Chín khả năng hành động được chia thành 3 nhóm:

Phản ứng của nhân viên khi bất mãn tổ chức:

Hành vi tổ chức chỉ nghiên cứu những thái độ và hành vi quyết định đến kết quả của người lao động.

Sự hài lòng trong công việc là một thái độ chung đối với công việc của một người; sự khác biệt giữa số lần khen thưởng mà người làm việc nhận được và số lần khen thưởng mà họ tin là mình lẽ ra không nhận được.

Đặc tính nào dưới đây không thuộc đặc tính tiểu sử?

Nhân tố nào quyết định đến sự hài lòng trong công việc:

Nhận thức là một quá trình qua đó cá nhân tổ chức sắp xếp và diễn giải những ấn tượng giác quan của mình để tìm hiểu môi trường xung quanh.

Hành vi tổ chức có chức năng: