Khi đường thỏa thuận thẳng đứng, số lượng lao động trong một doanh nghiệp (đã được công đoàn hóa) sẽ:

A. Điểm kết hợp việc làm - tiền lương nằm trên đường đồng lợi nhuận của doanh nghiệp

B. Điểm kết hợp việc làm - tiền lương nằm trên đường bàng quan của công đoàn

C. Điểm kết hợp việc làm - tiền lương nằm trên đường cầu lao động

D. Điểm kết hợp việc làm - tiền lương nằm trên đường thỏa thuận

A. Thỏa thuận này làm cho lợi ích phía công đoàn nhận được là tối đa

B. Thỏa thuận này làm cho lợi ích phía người sử dụng lao động nhận được là tối đa

C. Thỏa thuận này làm cho ít nhất một phía nhận được lợi ích trong khi không làm cho phía bên kia bị thiệt hại

D. Thỏa thuận này làm cho cả hai phía bị thiệt hại là tối thiểu

A. Xu hướng tăng dần mức yêu sách tiền lương của công đoàn khi thời gian đình công kéo dài

B. Xu hướng giảm dần mức yêu sách tiền lương của công đoàn khi thời gian đình công kéo dài

C. Mức yêu sách tiền lương của công đoàn không thay đổi dù thời gian đình công kéo dài

D. Mức yêu sách tiền lương tối thiểu mà công đoàn sẽ chấp nhận nếu thời gian đình công kéo dài

A. Các điểm kết hợp giữa mức lương và việc làm mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

B. Các điểm kết hợp giữa mức lương và số lao động tuyển mới mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

C. Các điểm kết hợp giữa mức lương và thời gian làm việc mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

D. Các điểm kết hợp giữa mức lương và tỉ lệ phân chia lợi nhuận mà công đoàn và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận với nhau

A. Tỉ lệ thuận

B. Tỉ lệ nghịch

C. Độc lập

D. Không xác định

A. Thấp hơn

B. Cao hơn

C. Bằng nhau

D. Không xác định được

A. Đường cầu lao động càng co dãn

B. Đường cầu lao động càng ít co dãn

C. Đường bàng quan của công đoàn càng xa gốc tọa độ

D. Đường bàng quan của công đoàn càng gần gốc tọa độ