Đâu là nhận định đúng về mối quan hệ giữa khả năng thay đổi công việc và tuổi của người lao động?

A. Điều kiện thị trường lao động được coi là eo hẹp (cầu lao động dồi dào hơn cung việc làm)

B. Tỷ lệ thất nghiệp tăng

C. Tỉ lệ sa thải giảm

D. Tỉ lệ sa thải tăng

A. Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc với mức tiền công cao hơn

B. Người bị sa thải có xu hướng chuyển đến những công việc có mức tiền công thấp hơn

C. Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc làm với mức tiền công thấp hơn

D. Người chuyển việc thường không bị thất nghiệp

A. Là đường dốc lên phía trên

B. Là đường cong lõm

C. Là đường cong lồi

D. Biểu diễn phần thu nhập tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học

A. Chi phí vé máy bay

B. Chi phí về tinh thần

C. Chi phí tuyển dụng

D. Chi phí cho việc chuyển nhà, chuyển chở đồ đạc

A. Người lao động di cư đến Mỹ nhiều hơn

B. Kiểu lựa chọn tích cực tăng lên

C. Kiểu lựa chọn tiêu cực tăng lên

D. Kiểu lựa chọn (tích cực hay tiêu cực) không thay đổi

A. Thu nhập của anh ta ở Mỹ nhiều hơn thu nhập của anh ta ở Việt Nam

B. Thu nhập của anh ta ở Việt Nam nhiều hơn thu nhập của anh ta ở Mỹ

C. Lợi ích ròng của anh ta mang giá trị âm

D. Thu nhập của anh ta ở Mỹ thấp hơn thu nhập của anh ta ở Việt Nam

A. Những người lao động lớn tuổi trưởng thành hơn và phải đối mặt với tổn thất tinh thần thấp hơn khi di cư

B. Người lao động lớn tuổi có kinh nghiệm nên chi phí di cư thấp hơn

C. Người lao động lớn tuổi có thời gian ngắn hơn để thu hồi các chi phí liên quan đến việc di cư

D. Người lao động lớn tuổi có thông tin chính xác hơn về nơi đến