khoahoc.vietjack.com
Giảm 50% Kích hoạt VIP
khoahoc.vietjack.com
Kích hoạt VIP Đăng nhập
Tạo VIP
  2. Trắc nghiệm tổng hợp
  3. Đại học

Câu hỏi:

07/07/2025 143 Lưu

Hỗ trợ học phí cho con của người lao động có hoàn cảnh khó khăn là:

A. Phúc lợi tự nguyện
B. Phụ cấp lương
C. Khuyến khích tài chính
D. Phúc lợi bắt buộc
Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 100+ câu trắc nghiệm Thù lao và phúc lợi có đáp án !!

Flashcard Bắt Đầu Thi Giao bài

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án A

Đang tải chế độ Học...

Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay

ĐẶC QUYỀN VIP

Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn

Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.

  • Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
  • Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
  • Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
  • Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
  • Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
  • Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
  • Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
  • Đăng ký ngay
Avatar

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

Quy định về tiền lương tối thiểu vùng KHÔNG ảnh hưởng đến:
A. Tỷ lệ trích nộp quỹ bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
B. Kết cấu thù lao lao động trong doanh nghiệp
C. Tiền lương trả cho người lao động
D. Tất cả đáp án đều sai

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 2

Khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ xăng xe cho cán bộ nhân viên là:
A. Phụ cấp lương
B. Phúc lợi tự nguyện
C. Khuyến khích tài chính
D. Phúc lợi bắt buộc

Lời giải

Chọn đáp án B

Câu 3

Khoản tiền doanh nghiệp hỗ trợ ăn trưa cho cán bộ nhân viên là:
A. Phúc lợi tự nguyện
B. Phụ cấp lương
C. Khuyến khích tài chính
D. Phúc lợi bắt buộc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

Chương trình bảo hiểm nhân thọ được doanh nghiệp mua cho người lao động là:
A. Phúc lợi tự nguyện
B. Phụ cấp lương
C. Khuyến khích tài chính
D. Phúc lợi bắt buộc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

……….. là cách thức nhà quản trị tác động vào hệ thống thù lao nhằm đãi ngộ cho người lao động có nỗ lực vượt trội so với mức yêu cầu chuẩn của doanh nghiệp
A. Quản trị tiền lương
B. Quản trị khuyến khích tài chính
C. Quản trị tài chính
D. Tất cả đáp án đều đúng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

...... là khoản tiền doanh nghiệp trả cho các nỗ lực tăng thêm của người lao động sau khi người lao động đã đáp ứng được yêu cầu chuẩn của doanh nghiệp
A. Mức lương vị trí
B. Phụ cấp lương
C. Khuyến khích tài chính
D. Phúc lợi

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Các yếu tố bên trong ảnh hưởng đến quy chế trả lương trong doanh nghiệp là :
A. Khả năng tài chính của doanh nghiệp
B. Các quy định của pháp luật liên quan đến tiền lương
C. Quy chế trả lương của doanh nghiệp cùng ngành
D. Tất cả đáp án đều đúng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Xem thêm các câu hỏi khác »

Đăng ký

Bạn đã có tài khoản?

Khóa học 1 - 12
THPT
THCS
Phòng luyện đề
ĐGNL - ĐGTD
Tốt nghiệp THPT
Ôn vào 10
Ôn vào 6
Tài liệu
THPT
THCS
Tin Tuyển Sinh
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ GIÁO DỤC VIETJACK
Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0108307822 do Sở KH & ĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 04/06/2018
© 2017 Vietjack87. All Rights Reserved.
zalo Nhắn tin Zalo Hỏi bài tập