Nguyên tắc bảo đảm quán xuyến hết khối lượng công việc và có thể quản lý, kiểm tra được thể hiện qua yêu cầu của:

A. Không có quan hệ với cấp dưới.

B. Được ra quyết định cho cấp dưới theo tuyến quản lý nếu được phân quyền và ủy quyền.

C. Được ra quyết định về mọi vấn đề cho cấp dưới theo tuyến quản lý.

D. Không được ra quyết định cho cấp dưới theo tuyến quản lý, mà chỉ kiểm tra việc thực hiện quyết định của họ.

A. Ít nhân viên.

B. Ít khâu cấp.

C. Ít thông tin.

D. Ít quyết định.

A. Người lao động luôn tin vào tính pháp lý của các quy tắc, quy chế, và quyền hạn của chủ thể quản lý.

B. Tính thống trị của người có quyền lực.

C. Có niềm tin vào truyền thống và tính chính đáng của người có quyền lực.

D. Quyền lực được tạo nên từ những tính mẫu mực của một cá nhân.

A. Nó chiếm vị trí quyết định trong hệ thống quản lý thuộc bất kỳ doanh nghiệp nào.

B. Nội dung cơ bản của nó như một cái thang nhiều cấp, cấp dưới phục tùng cấp trên.

C. Nó loại trừ được tình trạng mâu thuẫn, lệch lạc giữa các nhiệm vụ được phân công.

D. Cơ cấu này không bảo đảm tuyệt đối cho chế độ thủ trưởng.

A. Cơ cấu chức năng.

B. Cơ cấu trực tuyến- chức năng.

C. Cơ cấu ma trận.

D. Cơ cấu theo sản phẩm/ Khách hàng.

A. Hỗn hợp trực tuyến- chức năng.

B. Theo thị trường.

C. Ma trận.

D. Chức năng.