Trong các điểm cơ bản do H.Fayol nêu ra dưới đây về công tác kiểm tra, điểm nào nếu không thực hiện được thì dù có được kết luận rất đúng vẫn không có tác dụng?

A. Ổn định nhân viên

B. Tinh thần đoàn kết

C. Tinh thần sáng tạo

D. Phân công lao động

A. Hoạch định

B. Lãnh đạo

C. Tổ chức

D. Kiểm tra

A. Quản lý là hoạch định, tổ chức, chỉ huy, phối hợp và kiểm tra.

B. Quản lý là sự tác động có chủ đích của các chủ thể quản lý tới đối tượng quản lý một cách liên tục, có tổ chức, liên kết các thành viên trong tổ chức hành động nhằm đạt tới mục tiêu với kết quả tốt nhất.

C. Quản lý là một hoạt động thiết yếu nó bảo đảm phối hợp những nỗ lực cá nhân nhằm đạt được mục tiêu của nhóm.

D. Quản lý là biết được chính xác điều bạn muốn người khác làm và sau đó hiểu được rằng họ đã hoàn thành công việc một cách tốt nhất và rẻ nhất.

A. Trong quá trình kiểm tra, phải chú ý duy trì nguyên tắc chỉ huy thống nhất

B. Phải thiết lập hệ thống kiểm tra hữu hiệu

C. Phải coi trọng những kết luận kiểm tra phù hợp với thực tế, tiến hành việc thưởng, phạt đối với những nhân viên hữu quan.

D. Công việc kiểm tra phải được tiến hành kịp thời

A. Tất cả những người ở đây

B. H. Ford

C. F. Gilbreth

D. H. Emerson

A. Đào thải những người không có năng lực việc

B. Có hiểu biết sâu sắc về nhân viên

C. Nắm vững hợp đồng ký giữa doanh nghiệp và công nhân viên

D. Gương mẫu