Các hoạt động làm tăng sự hài lòng của nhân viên như khảo sát sự hài lòng, chương trình giao lưu với nhân viên, phỏng vấn khi nhân viên nghỉ việc, và các chính sách phúc lợi công bằng là thuộc chức năng là của chức năng quản lý nguồn nhân lực nào?

A. Thị trường người tiêu dung

B. Mẫu tiếp thị

C. Nhóm tiếp thị

D. Thị trường mục tiêu

E. Tiếp thị trung gian

A. Đánh giá kỹ năng, thái độ, năng lực.

B. Xác định những ứng viên đạt chuẩn cho những vòng đánh giá kế tiếp

C. Đánh giá khả năng truyền thông của ứng viên bằng lời nói và trên văn bản

D. Xem xét khả năng tuyển dụng của ứng viên

A. chuẩn bị buổi định hướng công việc

B. soạn thảo mô tả công việc

C. viết đặc tả công việc

D. Tiến hành phân tích công việc

A. Phục hồi

B. Kìm hãm

C. Đinh

D. Đáy

E. Suy thoái

A. Phân tích kinh doanh.

B. Phát triển sản phẩm.

C. Tìm hiểu thông tin thị trường.

D. Kiểm tra marketing.

E. Thương mại hóa.

A. Được tự động bán đấu giá cho nhà thầu có mức trả cao nhất

B. Được các nhân viên tiếp quản công việc kinh doanh

C. Bị giải thể, và không ai có thể tiếp quản một cách hợp pháp

D. Tiếp tục tồn tại nhưng dưới một tên khác

E. Doanh nghiệp sẽ giải thể trừ khi người thừa kế tiếp quản hoặc bán doanh nghiệp

A. Marketing không phân biệt

B. Marketing phân biệt

C. Marketing tập trung

D. Cả (a) và (b)

E. Cả (b) và (c)