VinMec là mô hình bệnh viện đa khoa quốc tế thuộc VinGroup được thành lập từ năm 2012. Trong việc tuyển dụng đội ngũ y, bác sĩ phục vụ, công ty muốn chắc chắn rằng mình có được sự hiểu biết thấu đáo về những công việc này nhằm đưa ra những tiêu chuẩn, năng lực phù hợp với công việc trong công bố tuyển dụng của mình. Để làm được điều này, VinMec cần phải

A. Chi phí cho nguyên vật liệu đầu vào của sản phẩm B đang rất cao, hãy cố giảm nó để bán được nhiều sản phẩm B với giá rẻ hơn.

B. Doanh số đang giảm, hãy tập trung mọi nguồn lực để đẩy mạnh bán hàng.

C. Khách hàng đang cần sản phẩm A, hãy sản xuất và bán cho khách hàng sản phẩm

D. Chúng ta cố gắng nghiên cứu và áp dụng khoa học để cung cấp cho khách hàng những sản phẩm có tính năng mới nhất.

E. Chúng ta đang cố gắng bán cho khách hàng những sản phẩm hoàn hảo.

A. Được tự động bán đấu giá cho nhà thầu có mức trả cao nhất

B. Được các nhân viên tiếp quản công việc kinh doanh

C. Bị giải thể, và không ai có thể tiếp quản một cách hợp pháp

D. Tiếp tục tồn tại nhưng dưới một tên khác

E. Doanh nghiệp sẽ giải thể trừ khi người thừa kế tiếp quản hoặc bán doanh nghiệp

A. Phân tích kinh doanh.

B. Phát triển sản phẩm.

C. Tìm hiểu thông tin thị trường.

D. Kiểm tra marketing.

E. Thương mại hóa.

A. Phát triển nguồn nhân lực

B. Thu hút nguồn nhân lực

C. Phân tích công việc

D. Duy trì nguồn nhân lực

E. quyền lợi và bồi thường

A. Phục hồi

B. Kìm hãm

C. Đinh

D. Đáy

E. Suy thoái

A. Đánh giá kỹ năng, thái độ, năng lực.

B. Xác định những ứng viên đạt chuẩn cho những vòng đánh giá kế tiếp

C. Đánh giá khả năng truyền thông của ứng viên bằng lời nói và trên văn bản

D. Xem xét khả năng tuyển dụng của ứng viên