Nhà quản lý sử dụng luật, nội quy, quy chế yêu cầu người lao động điều chỉnh hành vi của họ thuộc phương pháp quản lý nào:

A. Cấp cao

B. Cấp Trung

C. Cấp cơ sở

D. Tất cả các đáp án đều đúng

A. Không có thời gian biểu chính xác

B. Chung chung và không quá cụ thể

C. Hầu như không thể thực hiện

D. Có thể dễ dàng đo lường

A. Nguyên tắc quản lý của nhà nước và nguyên tắc quản lý của chủ thể phi chính phủ

B. Nguyên tắc quản lý của nhà nước và nguyên tắc quản lý của tư nhân

C. Nguyên tắc quản lý của chính quyền và nguyên tắc quản lý của tư nhân

D. Nguyên tắc quản lý của chính quyền và nguyên tắc quản lý cá thể

A. Sử dụng nguyên tắc này để khuyến khích nhân viên đóng góp sức lực, ý tưởng

B. Sử dụng nguyên tắc này để tránh mâu thuẫn, xung đột trong quá trình quản lý

C. Sử dụng nguyên tắc này để khai thác tối đa sức mạnh tập thể

D. Sử dụng nguyên tắc này để thúc đẩy mọi người cùng làm việc

A. Tuân thủ quy trình giải quyết công việc: Lập kế hoạch – Tổ chức – Lãnh đạo – Kiểm tra

B. Tuân thủ quy trình lãnh đạo doanh nghiệp: Tổ chức – Lập kế hoạch – Lãnh đạo – Kiểm tra

C. Tuân thủ quy trình quản lý doanh nghiệp: Tổ chức – Lập kế hoạch – Lãnh đạo – Kiểm tra

D. Tuân thủ quy trình quản lý và tổ chức công việc của doanh nghiệp: Tổ chức – Lập kế hoạch – Lãnh đạo – Kiểm tra

A. Tất cả các cách thức tác động của nhà quản lý đến đối tượng quản lý trên cơ sở lựa chọn công cụ quản lý phù hợp.

B. Việc sử dụng các công cụ quản lý và phương tiện quản lý để đạt được hiệu quả quản lý cao nhất trong điều kiện môi trường nhất định.

C. Việc sử dụng công cụ quản lý phù hợp mà nhà quản lý muốn tác động lên đối tượng được quản lý để đạt được mục tiêu của tổ chức trong điều kiện môi trường quản lý biến đổi.

D. Tất cả các cách thức tác động của nhà quản lý đến đối tượng quản lý trên cơ sở lựa chọn những công cụ và phương tiện quản lý phù hợp để đạt được hiệu quả quản lý cao nhất trong điều kiện môi trường nhất định.

A. Phương pháp tâm lý

B. Phương pháp kinh tế

C.phương pháp hành chính

D.phương pháp giáo dục