Sử dụng sẽ giúp doanh nghiệp tăng lợi thế cạnh tranh nhờ kinh nghiệm tư vấn phân tích công việc tại nhiều doanh nghiệp khác nhau.

A. Trình độ học vấn, kinh nghiệm công tác.

B. Khả năng giải quết vấn đề, các kỹ năng khác.

C. Các đặc điểm cá nhận thích hợp cho công việc.

D. Trình độ, học vấn, kinh nghiệm, khả năng giải quyết vấn đề, các đặc điểm cá nhân và kỹ năng khác.

A. Một văn bản liệt kê các kết quả tối thiểu mà người đảm nhận công việc phải đạt được.

B. Một văn bản liệt kê các nhiệm vụ , trách nhiệm và các điều kiện lao động cũng như các mối quan hệ công tác của 1 công việc cụ thể.

C. Văn bản tóm tắt các yêu cầu về các kiến thức đào tạo, kinh nghiệm khả năng cũng như các phẩm chất cá nhân cần thiết để hoàn thành tốt 1 công việc cụ thể xác định.

D. Một văn bản liệt kê các thước đo kết quả thưc hiện công việc.

A. Văn bản tóm tắt các yêu cầu về các kiến thức đào tạo, kinh nghiệm và khả năng cũng như các phảm chất cá nhân cần thiết để hoàn thành tốt 1 công việc cụ thể xác định.

B. Một văn bản liệt kê các thước đo kết quả thưc hiện công việc .

C. Một văn bản liệt kê các nhiệm vụ, trách nhiệm và các điều kiện lao động cũng như các mối quan hệ công tác của 1 công việc cụ thể

D. Một văn bản liệt kê các kết quả tối thiểu mà người đảm nhận công việc phải đạt được.

A. Về các yếu tố bên ngoài của điều kiện làm việc.

B. Về những phẩm chất mà nhân viên thực hiện công việc cần có

C. Về các tiêu chuẩn mẫu trong thực hiện công việc đối với nhân viên

D. Về những tiêu chuẩn mẫu khi thực hiện công việc. thông tin về các yếu tố bên ngoài của điều kiện làm việc, thông tin về những kỹ năng, phẩm chất yêu cầu khi thực hiện công việc.

A. Hoạch định nhân lực

B. Đào tạo và phát triển

C. Phân tích công việc

D. Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên

A. Đánh giá thực hiện công việc

B. Hoạch định nguồn nhân lực.

C. Phân tích công việc.

D. Đào tạo nhân lực.

A. Nội dung, yêu cầu của công việc.

B. Quyền hạn và trách nhiệm khi thực hiện công việc.

C. Các mối quan hệ trong công việc

D. Nội dung, yêu cầu công việc, quyền hạn và trách nhiệm công việc và các mối quan hệ trong công việc.