Một giám đốc kinh doanh sử dụng tỉ lệ giữa nhân viên bán hàng với trợ lý bán hàng để xác định số lượng trợ lý cần tuyển thêm để hỗ trợ cho số nhân viên bán hàng mà ông mới chuyển vào. Như vậy ông đang áp dụng phương pháp dự báo nào?

A. Kinh tế

B. Xã hội

C. Pháp luật

D. Nghỉ hưu

A. Trắc nghiệm thái độ

B. Trắc nghiệm tinh thần

C. Trắc nghiệm khả năng

D. Trắc nghiệm kiến thức tổng quát

A. Mô tả công việc

B. Tiêu chuẩn công việc

C. Bảng đánh giá kết quả công việc

D. Bảng tính lương

A. Cầu nhân lực < Cung nhân lực nội bộ (bên trong)

B. Cầu nhân lực > Cung nhân lực nội bộ (bên trong)

C. Cung nhân lực < Cầu nhân lực nội bộ (bên trong)

D. Cung nhân lực > Cầu nhân lực nội bộ (bên trong)

A. Tuyển bên ngoài

B. Làm thêm giờ

C. Thuê nhân viên thời vụ

D. Chia sẻ công việc

A. Tuyển dụng

B. Tuyển chọn

C. Tuyển mộ

D. Thử việc

A. Nhờ người quen giới thiệu

B. Đăng báo

C. Qua trung tâm giới thiệu việc làm

D. Liên hệ các trường