150+ câu trắc nghiệm Quản lý năng lượng có đáp án - Phần 5

23 người thi tuần này 4.6 293 lượt thi 30 câu hỏi 45 phút

🔥 Đề thi HOT:

1620 người thi tuần này

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1 (Part 2)

27.9 K lượt thi 189 câu hỏi

1517 người thi tuần này

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1

27.8 K lượt thi 500 câu hỏi

1162 người thi tuần này

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1

77.5 K lượt thi 150 câu hỏi

1037 người thi tuần này

420 câu trắc nghiệm Luật hành chính có đáp án - Phần 7

63.6 K lượt thi 30 câu hỏi

943 người thi tuần này

660 câu trắc nghiệm Lịch sử Đảng có đáp án (Phần 1)

48.2 K lượt thi 30 câu hỏi

845 người thi tuần này

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)

100.1 K lượt thi 295 câu hỏi

815 người thi tuần này

770 câu trắc nghiệm Chủ nghĩa xã hội khoa học có đáp án - Phần 1

18.3 K lượt thi 50 câu hỏi

737 người thi tuần này

500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)

65.6 K lượt thi 30 câu hỏi

Nội dung liên quan:

100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Khoa học dữ liệu trong kinh tế và kinh doanh có đáp án

lượt thi

4 đề

100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản lý học 1 có đáp án

lượt thi

2 đề

100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị kinh doanh 1 có đáp án

lượt thi

4 đề

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Kế toán quản trị có đáp án

lượt thi

25 đề

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Kế toán công có đáp án

lượt thi

33 đề

200+ câu trắc nghiệm tổng hợp Phân tích kinh doanh có đáp án

lượt thi

11 đề

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Kế toán quốc tế có đáp án

lượt thi

25 đề

100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Thuế có đáp án

lượt thi

2 đề

500+ câu trắc nghiệm tổng hợp Thẩm định dự án đầu tư có đáp án

lượt thi

18 đề

200+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị vận hành có đáp án

lượt thi

8 đề

Danh sách câu hỏi:

Câu 1

Để biết kỹ năng cần có khi làm nhân viên kinh doanh, Mai cần đọc bản…

A. Mô tả công việc

B. Tiêu chuẩn công việc

C. Bảng đánh giá kết quả công việc

D. Bảng tính lương

Lời giải

Chọn đáp án B

Câu 2

Yếu tố bên ngoài nào ảnh hưởng đến dự báo nhân lực của doanh nghiệp?

A. Luật lao động

B. Văn hoá doanh nghiệp

C. Cơ cấu tổ chức

D. Phân tích công việc

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 3

Yếu tố nào dưới đây thuộc tổ chức có ảnh hưởng đến dự báo nhân lực của doanh nghiệp?

A. Công nghệ thay đổi

B. Quy định của chính phủ

C. Ngân sách dành cho sản xuất

D. Ngành kinh doanh và vòng đời sản phẩm

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 4

Khi nào xảy ra thiếu hụt nhân lực?

A. Cầu nhân lực < Cung nhân lực nội bộ (bên trong)

</>

B. Cầu nhân lực > Cung nhân lực nội bộ (bên trong)

C. Cung nhân lực < Cầu nhân lực nội bộ (bên trong)

</>

D. Cung nhân lực > Cầu nhân lực nội bộ (bên trong)

Lời giải

Chọn đáp án B

Câu 5

Hoạch định nhân lực tập trung chủ yếu vào:

A. Cầu nhân lực và cung nhân lực

B. Cân đối nguồn lao động bên trong và bên ngoài doanh nghiệp

C. Cân đối chi phí lao động bên trong và bên ngoài doanh nghiệp

D. Cân bằng giữa nhu cầu tổ chức và khả năng tài chính

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 6

Kỹ thuật dự báo nào sau đây không phải là kỹ thuật dự báo định lượng?

A. Phương pháp khuynh hướng

B. Phương pháp hồi quy

C. Phương pháp Delphi

D. Phương pháp tỷ lệ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Khi phân tích các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp cần quan tâm đến những yếu tố sau, ngoại trừ:

A. Kinh tế

B. Xã hội

C. Pháp luật

D. Nghỉ hưu

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 8

Một giám đốc kinh doanh sử dụng tỉ lệ giữa nhân viên bán hàng với trợ lý bán hàng để xác định số lượng trợ lý cần tuyển thêm để hỗ trợ cho số nhân viên bán hàng mà ông mới chuyển vào. Như vậy ông đang áp dụng phương pháp dự báo nào?

A. Phân tích tỷ số

B. Phân tích xu hướng

C. Phân tích nội quy

D. Phân tích theo chuỗi thời gian

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 9

Khi phân tích cung nhân lực từ bên ngoài, doanh nghiệp cần lưu ý những yếu tố sau, ngoại trừ:

A. Đặc điểm nhân khẩu

B. Văn hóa địa phương

C. Sơ đồ kế thừa

D. Thái độ công cộng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 10

Khi cung về nhân lực vượt quá cầu thì tổ chức có thể khắc phục bằng cách nào?

A. Tuyển bên ngoài

B. Làm thêm giờ

C. Thuê nhân viên thời vụ

D. Chia sẻ công việc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 11

Câu nào sau đây diễn tả ưu điểm của nguồn ứng viên được đề nghị?

A. Ứng viên chưa hiểu rõ về doanh nghiệp đang tuyển

B. Ứng viên rất sẵn sàng làm việc

C. Ứng viên có phẩm chất tốt

D. Ứng viên kỳ vọng quá nhiều vào doanh nghiệp

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 12

Phương pháp nào sau đây không áp dụng cho nguồn tuyển mộ bên ngoài?

A. Quảng cáo trên báo

B. Gửi thư nội bộ công ty

C. Internet

D. Thông qua công ty tuyển dụng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 13

Để đánh giá đúng kỹ năng làm việc của ứng viên, doanh nghiệp nên sử dụng:

A. Trắc nghiệm thái độ

B. Trắc nghiệm tinh thần

C. Trắc nghiệm khả năng

D. Trắc nghiệm kiến thức tổng quát

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 14

Cách nào sau đây có thể giúp nhà Tuyển dụng hiểu thêm và rõ hơn về tính cách ứng viên trong đời thường?

A. Phỏng vấn trực tiếp

B. Trắc nghiệm MBTI

C. Sưu tra lý lịch

D. Phỏng vấn qua điện thoại

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 15

Quảng cáo trên báo giấy, truyền hình, tạp chí chuyên ngành là phương pháp chiêu mộ:

A. Trực tiếp

B. Gián tiếp

C. Thông qua bên thứ ba

D. Chỉ dành cho nguồn nội bộ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 16

Tiến trình thu hút ứng viên nộp đơn vào vị trí trống được gọi là:

A. Tuyển dụng

B. Tuyển chọn

C. Tuyển mộ

D. Thử việc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 17

Nguồn tuyển mộ nào có thể gây ra tâm lý ‘bất mãn do không được tuyển’?

A. Nhân viên nghỉ việc

B. Tự nộp đơn

C. Đang tìm việc

D. Nhân viên đang làm việc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 18

Phương pháp nào giúp doanh nghiệp tiếp cận được nguồn ứng viên có phẩm chất tốt ?

A. Nhờ người quen giới thiệu

B. Đăng báo

C. Qua trung tâm giới thiệu việc làm

D. Liên hệ các trường

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 19

“Bạn cho biết Copernicus đã nổi tiếng trong lĩnh vực nào?” là dạng trắc nghiệm:

A. EQ

B. Kiến thức tổng quát

C. IQ

D. Kiến thức chuyên môn

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 20

Nhà tiện dùng cho rằng người lớn tuổi có năng suất làm việc thấp là một sai lầm liên quan đến trong phỏng vấn.

A. Định kiến

B. Hiệu ứng bản sao

C. Hiệu ứng tương phản

D. Hiệu ứng hào quang

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 21

Việc tìm hiểu những nhiệm vụ, kiến thức, kỹ năng và hành vi trong công việc cần được đào tạo để nhân viên làm tốt công việc được gọi là:

A. Phân tích nhân viên

B. Phân tích tổ chức

C. Phân tích tác nghiệp

D. Phân tích nhiệm vụ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 22

Nhân viên được cung cấp thông tin về những nơi quan trọng cần liên hệ, vấn đề bảo hộ lao động, lịch sử doanh nghiệp … thông qua:

A. Hội nhập tổ chức

B. Hội nhập về lợi ích nhân viên

C. Hội nhập công việc

D. Hội nhập chuyên môn

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 23

Tập hợp những vị trí mà người nhân viên trải qua trong suốt quá trình làm việc của mình được gọi là:

A. Công việc

B. Nhiệm vụ

C. Lộ trình nghề nghiệp

D. Chức năng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 24

Phương pháp đào tạo có sự hướng dẫn, trao đổi, đặt câu hỏi gợi mở của một chuyên gia giỏi với một nhà quản lý mới để phát triển kỹ năng lãnh đạo được gọi là phương pháp:

A. Hội nhập

B. Huấn luyện

C. Kèm cặp tại chỗ

D. Trò chơi kinh doanh

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 25

Những bước tiến có tính chất hệ thống và có cân nhắc tính toán của nhân viên trong suốt quá trình làm việc được xem là:

A. Hoạch định nghề nghiệp

B. Mục tiêu nghề nghiệp

C. Hướng dẫn nghề nghiệp

D. Bến đỗ nghề nghiệp

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 26

Giới thiệu chương trình nhà ở dành cho nhân viên là nội dung hội nhập liên quan đến:

A. Tổ chức

B. Lợi ích nhân viên

C. Công việc

D. Mục tiêu, sứ mạng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 27

nhằm định hướng tương lai chuẩn bị cho những thay đổi sắp tới.

A. Hội nhập

B. Đào tạo

C. Phát triển

D. Huấn luyện

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 28

Nhân viên hành động như một nhân vật nào đó trong khi đào tạo là hình thức học tập:

A. Trò chơi kinh doanh

B. Xử lý tình huống

C. Mô phỏng

D. Đóng vai

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 29

Ưu điểm của phương pháp đào tạo mô phỏng là:

A. Giảm rủi ro

B. Giúp thấu cảm

C. Tài liệu phong phú

D. Phát triển kỹ năng làm việc nhóm

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 30

Một nhân viên nghỉ việc tại công ty A sau 4 năm làm việc để chuyển sang làm cho công ty B. Vậy Ở công ty B, họ sẽ được xếp vào giai đoạn nào của phát triển nghề nghiệp?

A. Giai đoạn khám phá

B. Giai đoạn tạo lập

C. Giai đoạn duy trì

D. Giai đoạn suy thoái

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Tiếng Anh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

ĐHQG Hồ Chí Minh

ĐH Bách Khoa

ĐHQG Hà Nội

Bộ Công an

ĐHSP Hà Nội

Bằng lái xe

English Test

IT Test

Đại học

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Global success

iLearn Smart World

Friends Global

Explore new worlds

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử