Nhân viên được cung cấp thông tin về những nơi quan trọng cần liên hệ, vấn đề bảo hộ lao động, lịch sử doanh nghiệp … thông qua:

Để biết kỹ năng cần có khi làm nhân viên kinh doanh, Mai cần đọc bản…

Khi phân tích các yếu tố bên ngoài ảnh hưởng đến nhu cầu nhân lực, doanh nghiệp cần quan tâm đến những yếu tố sau, ngoại trừ:

Để đánh giá đúng kỹ năng làm việc của ứng viên, doanh nghiệp nên sử dụng:

Tiến trình thu hút ứng viên nộp đơn vào vị trí trống được gọi là:

Phương pháp nào giúp doanh nghiệp tiếp cận được nguồn ứng viên có phẩm chất tốt ?

Tập hợp những vị trí mà người nhân viên trải qua trong suốt quá trình làm việc của mình được gọi là:

Phương pháp đào tạo có sự hướng dẫn, trao đổi, đặt câu hỏi gợi mở của một chuyên gia giỏi với một nhà quản lý mới để phát triển kỹ năng lãnh đạo được gọi là phương pháp: