Hình thức trả lương theo kiến thức, kĩ năng, phẩm chất của cá nhân người lao động được gọi là:

A. Nhà quản lý

B. Cấp dưới

C. Cấp trên

D. Bất cứ ai liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc của người được đánh giá

A. Đánh giá chung chung

B. Tác động hào quang

C. Thành kiến cá nhân

D. Đánh giá dễ dãi

A. Tính điểm cho kết quả chung

B. Tính điểm chi tiết theo từng tiêu chí

C. Dựa trên mục tiêu năm trước

D. Xếp thành tựu của cả một năm

A. Dựa trên dữ kiện gần đây

B. Thành kiến cá nhân

C. Khuynh hướng chung chung

D. Tác động hào quang

A. Có một vài nội dung trái pháp luật

B. Có toàn bộ nội dung trái pháp luật

C. Người ký kết không đúng thẩm quyền

D. Việc ký kết không theo đúng quy trình thương lượng tập thể

A. Cảm tính

B. Dựa trên hệ thống bảng điểm

C. Đo lường kết quả công việc theo mục tiêu đề ra

D. Với thang điểm theo đề xuất của nhà quản lý