Hình thức trả lương theo kiến thức, kĩ năng, phẩm chất của cá nhân người lao động được gọi là:

A. Nhà quản lý

B. Cấp dưới

C. Cấp trên

D. Bất cứ ai liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc của người được đánh giá

A. Tính điểm cho kết quả chung

B. Tính điểm chi tiết theo từng tiêu chí

C. Dựa trên mục tiêu năm trước

D. Xếp thành tựu của cả một năm

A. Đánh giá chung chung

B. Tác động hào quang

C. Thành kiến cá nhân

D. Đánh giá dễ dãi

A. Công việc tạm thời có thời hạn dưới 1 năm

B. Công việc chính thức có thời hạn dưới 6 tháng

C. Công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng

D. Công việc chính thức có thời hạn dưới 1 tháng

A. Cảm tính

B. Dựa trên hệ thống bảng điểm

C. Đo lường kết quả công việc theo mục tiêu đề ra

D. Với thang điểm theo đề xuất của nhà quản lý

A. 40.000 đồng/ giờ

B. 50.000 đồng/ giờ

C. 60.000 đồng/ giờ

D. 70.000 đồng/ giờ