Hình thức trả lương theo kiến thức, kĩ năng, phẩm chất của cá nhân người lao động được gọi là:

A. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

B. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

C. Tính là người lao động làm việc không làm trọn thời gian

D. Chỉnh sửa, bổ sung hợp đồng lao động

A. Tính điểm cho kết quả chung

B. Tính điểm chi tiết theo từng tiêu chí

C. Dựa trên mục tiêu năm trước

D. Xếp thành tựu của cả một năm

A. Nhà quản lý

B. Cấp dưới

C. Cấp trên

D. Bất cứ ai liên quan trực tiếp đến quá trình làm việc của người được đánh giá

A. Công việc tạm thời có thời hạn dưới 1 năm

B. Công việc chính thức có thời hạn dưới 6 tháng

C. Công việc tạm thời có thời hạn dưới 3 tháng

D. Công việc chính thức có thời hạn dưới 1 tháng

A. Khảo sát tiền lương

B. Phân tích công việc

C. Định giá công việc

D. Cấu trúc tiền lương

A. Đánh giá chung chung

B. Tác động hào quang

C. Thành kiến cá nhân

D. Đánh giá dễ dãi