Giả sử DN có 500 lao động làm việc 40 giờ mỗi tuần. Một người lao động kiếm được 10 đô la mỗi giờ và có trợ cấp phúc lợi là 200 đô mỗi tuần, trong đó 150 đô la là chi phí bán cố định. Gọi tổng chi phí cận biên của việc tăng thời gian làm việc thêm 1 giờ mỗi tuần cho một công nhân là (MEH). Giả sử công ty không trả tiền làm thêm giờ MEH sẽ bằng bao nhiêu? 

A. Chi phí thay đổi theo số lượng lao động.

B. Chi phí cho lao động ngoài tiền công.

C. Chi phí thay đổi theo số lượng lao động nhưng không thay đổi theo số giờ làm việc của mỗi công nhân.

D. Chi phí tuyển dụng và đào tạo.

A. Sự dịch chuyển của đường cầu lao động càng lớn.

B. Độ co giãn của cầu lao động theo tiền công càng cao.

C. Hệ số co giãn của cầu lao động theo lương càng thấp.

D. Họ càng có xu hướng sử dụng một tỷ lệ vốn trên lao động cố định trong quá trình sản xuất.

A. "Những người lao động thoái chí"

B. "Người bỏ cuộc"

C. "Người không có năng lực"

D. "Người thất nghiệp"

A. Không tìm được các công việc có điều kiện làm việc tốt hơn.

B. Bị trả lương thấp.

C. Thích rủi ro mạo hiểm.

D. Thấy các công việc này trả công cao hơn các công việc kháC.

A. Tồn tại trong một thời gian dài hơn.

B. Giảm dần.

C. Tăng lên.

D. Như cũ.

A. Anh ấy và vợ bổ sung cho nhau trong việc tiêu dùng các mặt hàng gia dụng.

B. Vợ chồng anh là những người bổ sung trong sản xuất gia đình.

C. Năng suất cận biên của anh ta trong sản xuất hộ gia đình tăng lên.

D. Ba đáp án còn lại đều sai.