Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được ký kết trong những trường hợp nào?
A. Khi người lao động làm việc cho một công ty mới thành lập
B. Khi công việc có tính chất tạm thời hoặc có thời gian xác định
C. Khi công việc có thời gian xác định không quá 36 tháng
D. Khi lao động làm công việc lâu dài, không có thời gian kết thúc
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Đáp án đúng là: C
Giải thích: Hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký kết trong trường hợp công việc có thời gian làm việc rõ ràng, không quá 36 tháng.
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
Các sản phẩm khác của Vietjack:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
A. Văn bản và lời nói
B. Bằng văn bản và bằng hình thức điện tử
C. Lời nói và qua các biên bản ghi nhớ
D. Bằng tài liệu điện tử và qua cuộc họp
Lời giải
Đáp án đúng là: A
Giải thích: Hợp đồng lao động có thể được thể hiện dưới hai hình thức: văn bản (bao gồm phương tiện điện tử) và lời nói.
Câu 2
A. Người lao động và người sử dụng lao động
B. Người lao động và tổ chức bảo vệ quyền lợi lao động
C. Người lao động và cơ quan nhà nước
D. Người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn
Lời giải
Đáp án đúng là: A
Giải thích: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương và điều kiện lao động.
Câu 3
A. Không xác định thời gian chấm dứt hợp đồng
B. Thời gian hợp đồng kéo dài tối đa 36 tháng
C. Phải ký kết lại hợp đồng sau 36 tháng
D. Được áp dụng cho các công việc ngắn hạn
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Không cần thông báo trước khi sửa đổi hợp đồng
B. Báo trước ít nhất ba ngày làm việc về nội dung cần sửa đổi, bổ sung
C. Sửa đổi và bổ sung ngay lập tức
D. Được phép thay đổi mà không cần thông báo
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Các bên tham gia hợp đồng phải tự nguyện và không bị ép buộc
B. Người lao động phải đồng ý với các điều kiện do người sử dụng lao động đưa ra
C. Các bên phải thống nhất các điều khoản mà không cần tham khảo ý kiến bên thứ ba
D. Người lao động và người sử dụng lao động phải dựa vào quyết định của cơ quan nhà nước
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Khi người lao động không hoàn thành công việc
B. Khi hết hạn hợp đồng, hoàn thành công việc, hoặc hai bên thỏa thuận chấm dứt
C. Khi người lao động nghỉ phép không báo trước
D. Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. Phải tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhau
B. Cần làm theo tất cả các quy định của tổ chức công đoàn
C. Chỉ cần quan tâm đến quyền lợi của người lao động
D. Chỉ cần các bên ký hợp đồng mà không cần tuân thủ quy định
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập