khoahoc.vietjack.com
Kích hoạt VIP
khoahoc.vietjack.com
Tạo VIP
  1. Lớp 11
  2. Giáo dục Kinh tế và Pháp luật
  3. 29 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động có đáp án

29 câu trắc nghiệm KTPL 11 Bài 4: Một số vấn đề của pháp luật lao động về hợp đồng lao động có đáp án

37 người thi tuần này 4.6 379 lượt thi 29 câu hỏi 45 phút

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

🔥 Học sinh cũng đã học

64 người thi tuần này

Bộ 3 đề thi cuối kì 1 KTPL 11 Kết nối tri thức có đáp án - Đề 3

5.7 K lượt thi 30 câu hỏi
48 người thi tuần này

Bộ 3 đề thi cuối kì 1 KTPL 11 Kết nối tri thức có đáp án - Đề 2

5.7 K lượt thi 30 câu hỏi
2591 người thi tuần này

Bộ 3 đề thi cuối kì 1 KTPL 11 Kết nối tri thức có đáp án - Đề 1

8.2 K lượt thi 30 câu hỏi
54 người thi tuần này

Đề thi cuối kì 1 KTPL 11 Kết nối tri thức cấu trúc mới có đáp án - Đề 5

7.1 K lượt thi 24 câu hỏi
44 người thi tuần này

Đề thi cuối kì 1 KTPL 11 Kết nối tri thức cấu trúc mới có đáp án - Đề 4

7.1 K lượt thi 24 câu hỏi
69 người thi tuần này

Bộ 6 đề thi cuối kì 2 KTPL 11 Kết nối tri thức cấu trúc mới có đáp án - Đề 6

6.8 K lượt thi 24 câu hỏi
53 người thi tuần này

Bộ 6 đề thi cuối kì 2 KTPL 11 Kết nối tri thức cấu trúc mới có đáp án - Đề 5

6.8 K lượt thi 24 câu hỏi
56 người thi tuần này

Bộ 6 đề thi giữa kì 2 KTPL 11 Kết nối tri thức cấu trúc mới có đáp án - Đề 6

7 K lượt thi 24 câu hỏi

Danh sách câu hỏi:

Câu 1/29

Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa ai và ai?
A. Người lao động và người sử dụng lao động
B. Người lao động và tổ chức bảo vệ quyền lợi lao động
C. Người lao động và cơ quan nhà nước
D. Người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương và điều kiện lao động.

Câu 2/29

Một hợp đồng lao động có bao gồm những điều gì?
A. Việc làm, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
B. Tiền lương, thời gian làm việc, các khoản thưởng
C. Quyền lợi của người lao động và tổ chức công đoàn
D. Mức lương cơ bản và các phúc lợi của người lao động

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động phải bao gồm các yếu tố cơ bản như công việc, tiền lương, điều kiện lao động và quyền, nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Câu 3/29

Nguyên tắc nào không được áp dụng trong việc giao kết hợp đồng lao động?
A. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
B. Cả hai bên phải chịu sự điều chỉnh của tổ chức công đoàn
C. Người lao động phải ký hợp đồng dưới sự giám sát của cơ quan nhà nước
D. Không được vi phạm quyền lợi của tổ chức công đoàn

Lời giải

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Các nguyên tắc trong hợp đồng lao động phải bao gồm sự hợp tác và đạo đức, không thể miễn trừ các quy định này.

Câu 4/29

Người lao động và người sử dụng lao động khi ký hợp đồng lao động phải tuân thủ nguyên tắc nào?
A. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
B. Thực hiện theo các điều khoản quy định của Nhà nước
C. Đảm bảo quyền lợi của người lao động và không vi phạm pháp luật
D. Bảo vệ quyền lợi của cả hai bên và tổ chức công đoàn

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Đây là nguyên tắc cơ bản khi giao kết hợp đồng lao động, bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Câu 5/29

Các bên ký hợp đồng lao động không được làm gì?
A. Không được trái với pháp luật và thoả ước lao động tập thể
B. Cấm giao kết hợp đồng lao động bằng miệng
C. Không được vi phạm quyền lợi của tổ chức công đoàn
D. Không được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Các bên phải tuân thủ pháp luật và không thể thoả thuận những điều trái với thoả ước lao động tập thể hay pháp luật.

Câu 6/29

Hợp đồng lao động cần phải có những nguyên tắc nào để bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động?
A. Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực
B. Phải tuân thủ các điều kiện kinh tế của nhà nước
C. Đảm bảo quyền lợi của người lao động và không vi phạm pháp luật
D. Cả hai bên đều phải tuân thủ nghĩa vụ của công đoàn

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Các nguyên tắc này bảo vệ quyền lợi của cả hai bên, đảm bảo một môi trường lao động công bằng và hợp pháp.

Câu 7/29

Khi giao kết hợp đồng lao động, nguyên tắc "tự nguyện" có ý nghĩa gì?
A. Các bên tham gia hợp đồng phải tự nguyện và không bị ép buộc
B. Người lao động phải đồng ý với các điều kiện do người sử dụng lao động đưa ra
C. Các bên phải thống nhất các điều khoản mà không cần tham khảo ý kiến bên thứ ba
D. Người lao động và người sử dụng lao động phải dựa vào quyết định của cơ quan nhà nước

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Nguyên tắc tự nguyện bảo đảm rằng các bên tham gia ký kết hợp đồng một cách tự do, không bị ép buộc hay bị gây áp lực.

Câu 8/29

Nguyên tắc "bình đẳng" trong hợp đồng lao động có nghĩa là gì?
A. Các bên phải có quyền và nghĩa vụ ngang nhau trong hợp đồng
B. Các bên có quyền lợi khác nhau tùy vào địa vị xã hội
C. Người sử dụng lao động có quyền quyết định các điều khoản trong hợp đồng lao động
D. Người lao động không có quyền yêu cầu thay đổi các điều khoản hợp đồng

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Nguyên tắc bình đẳng trong hợp đồng lao động giúp đảm bảo rằng cả người lao động và người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ ngang nhau.

Câu 9/29

Nguyên tắc "tự do giao kết hợp đồng lao động nhưng không trái pháp luật" có ý nghĩa gì?
A. Các bên có quyền tự do thoả thuận nhưng không được vi phạm pháp luật và đạo đức
B. Các bên không cần tuân thủ các điều khoản trong pháp luật lao động
C. Người lao động phải chấp nhận tất cả điều kiện mà người sử dụng lao động đưa ra
D. Người sử dụng lao động có quyền tự do chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 10/29

Người lao động và người sử dụng lao động khi ký hợp đồng lao động cần chú ý điều gì?
A. Phải tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của nhau
B. Cần làm theo tất cả các quy định của tổ chức công đoàn
C. Chỉ cần quan tâm đến quyền lợi của người lao động
D. Chỉ cần các bên ký hợp đồng mà không cần tuân thủ quy định

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 11/29

Hợp đồng lao động có thể được thể hiện dưới những hình thức nào?
A. Văn bản và lời nói
B. Bằng văn bản và bằng hình thức điện tử
C. Lời nói và qua các biên bản ghi nhớ
D. Bằng tài liệu điện tử và qua cuộc họp

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 12/29

Hợp đồng lao động được giao kết dưới hình thức lời nói thường áp dụng cho trường hợp nào?
A. Quan hệ lao động có thời hạn dưới một tháng
B. Quan hệ lao động có thời hạn từ một tháng đến một năm
C. Lao động có thâm niên trên 5 năm
D. Quan hệ lao động không xác định thời hạn

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 13/29

Hợp đồng lao động xác định thời hạn có những đặc điểm gì?
A. Không xác định thời gian kết thúc hợp đồng
B. Xác định thời gian và thời điểm chấm dứt hợp đồng
C. Chỉ có thể kí kết hợp đồng lần đầu tiên
D. Không cần phải ký hợp đồng lao động mới sau khi hết hạn

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 14/29

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn có đặc điểm gì?
A. Không xác định thời gian chấm dứt hợp đồng
B. Thời gian hợp đồng kéo dài tối đa 36 tháng
C. Phải ký kết lại hợp đồng sau 36 tháng
D. Được áp dụng cho các công việc ngắn hạn

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 15/29

Trường hợp nào sau đây không áp dụng hình thức hợp đồng lao động bằng lời nói?
A. Công việc có thời gian dưới một tháng
B. Lao động dưới 15 tuổi
C. Người lao động giúp việc gia đình
D. Lao động làm việc trên 1 tháng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 16/29

Khi hết hạn hợp đồng lao động xác định thời hạn, nếu người lao động muốn tiếp tục làm việc, họ cần làm gì?
A. Tiếp tục công việc mà không cần hợp đồng mới
B. Ký hợp đồng lao động mới
C. Không cần ký hợp đồng mới nhưng thông báo trước một tháng
D. Người lao động sẽ tự động được tái ký hợp đồng

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 17/29

Khi ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động và người lao động cần cung cấp những thông tin nào?
A. Thời gian làm việc và địa điểm làm việc
B. Công việc, địa điểm, thời gian làm việc và bảo hiểm xã hội
C. Thời gian thử việc và lương thưởng
D. Các khoản phụ cấp và các chế độ đãi ngộ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 18/29

Hợp đồng lao động xác định thời hạn có thể được ký kết trong những trường hợp nào?
A. Khi người lao động làm việc cho một công ty mới thành lập
B. Khi công việc có tính chất tạm thời hoặc có thời gian xác định
C. Khi công việc có thời gian xác định không quá 36 tháng
D. Khi lao động làm công việc lâu dài, không có thời gian kết thúc

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 19/29

Theo quy định, hình thức hợp đồng lao động nào được phép giao kết qua phương tiện điện tử?
A. Hợp đồng lao động bằng lời nói
B. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
C. Hợp đồng lao động bằng văn bản (bao gồm qua phương tiện điện tử)
D. Hợp đồng lao động không phải bằng văn bản

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 20/29

Khi thực hiện hợp đồng lao động, công việc phải do ai thực hiện?
A. Người lao động đã ký kết hợp đồng
B. Người sử dụng lao động thực hiện
C. Người lao động có thể thay thế cho nhau
D. Người sử dụng lao động quyết định

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Xem tiếp với tài khoản VIP

Còn 21/29 câu hỏi, đáp án và lời giải chi tiết.

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Đăng ký

Bạn đã có tài khoản?

Khóa học 1 - 12
THPT
  • L Lớp 12 13.871 đề thi • 494 bài giảng
  • L Lớp 11 10.324 đề thi • 381 bài giảng
  • L Lớp 10 10.056 đề thi • 758 bài giảng
THCS
  • L Lớp 9 10.249 đề thi • 1.156 bài giảng
  • L Lớp 8 8.251 đề thi • 1.136 bài giảng
  • Xem thêm
Phòng luyện đề
ĐGNL - ĐGTD
Tốt nghiệp THPT
Ôn vào 10
Ôn vào 6
Tài liệu
THPT
THCS
Tin Tuyển Sinh
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ GIÁO DỤC VIETJACK
Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0108307822 do Sở KH & ĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 04/06/2018
© 2017 Vietjack37. All Rights Reserved.
zalo Nhắn tin Zalo Hỏi bài tập