Giải thích: Pháp luật lao động điều chỉnh các quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình lao động, việc làm, và các quyền lợi liên quan.

Câu 2

Quan hệ lao động là gì?

A. Quan hệ xã hội giữa người lao động và người sử dụng lao động trong việc thuê mướn và trả lương.

B. Quan hệ xã hội giữa các doanh nghiệp.

C. Quan hệ giữa tổ chức công đoàn và nhà nước.

D. Quan hệ giữa các cơ quan nhà nước với doanh nghiệp.

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Quan hệ lao động là mối quan hệ phát sinh từ việc người lao động làm việc cho người sử dụng lao động, liên quan đến thuê mướn và trả lương.

Câu 3

Quan hệ lao động bao gồm những loại quan hệ nào?

A. Quan hệ lao động cá nhân và quan hệ lao động tập thể.

B. Quan hệ lao động gia đình và quan hệ lao động xã hội.

C. Quan hệ giữa người sử dụng lao động và chính phủ.

D. Quan hệ lao động công đoàn và quan hệ lao động nhà nước.

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Quan hệ lao động có hai hình thức chính: quan hệ cá nhân (giữa người lao động và người sử dụng lao động) và quan hệ tập thể (giữa tổ chức lao động, như công đoàn, với người sử dụng lao động).

Câu 4

Quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động bao gồm các quan hệ nào?

A. Quan hệ về việc làm, học nghề, bồi thường thiệt hại, bảo hiểm xã hội, và giải quyết tranh chấp lao động.

B. Quan hệ về đất đai và tài chính.

C. Quan hệ về gia đình và hôn nhân.

D. Quan hệ về giáo dục và đào tạo.

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Các quan hệ liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động bao gồm các vấn đề như việc làm, học nghề, bồi thường thiệt hại, bảo hiểm xã hội, và giải quyết tranh chấp lao động.

Câu 5

Ai có thẩm quyền trong quan hệ lao động?

A. Người lao động và người sử dụng lao động.

B. Các cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

C. Các tổ chức phi chính phủ.

D. Các tổ chức quốc tế.

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Thẩm quyền trong quan hệ lao động thuộc về người lao động và người sử dụng lao động, với sự giám sát của các cơ quan nhà nước.

Câu 6

Tại sao pháp luật lao động lại cần thiết trong việc điều chỉnh quan hệ lao động?

A. Vì nó giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, đảm bảo sự công bằng trong các quan hệ lao động.

B. Vì nó giúp tăng cường quyền lực của các cơ quan nhà nước.

C. Vì nó giúp giảm chi phí cho doanh nghiệp.

D. Vì nó giúp tăng trưởng kinh tế nhanh chóng.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Giáo dục công dân

Tin học

Tiếng Anh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

ĐHQG Hồ Chí Minh

ĐH Bách Khoa

ĐHQG Hà Nội

Bộ Công an

ĐHSP Hà Nội

Bằng lái xe

English Test

IT Test

Đại học

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Tin học

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Global success

iLearn Smart World

Friends Global

Explore new worlds

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học

Lịch sử

Địa lý

Sinh học

Công nghệ

Tin học

Giáo dục Quốc Phòng và An Ninh

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Toán

Văn

Vật lý

Hóa học