Câu hỏi:

26/07/2025 35 Lưu

Khi người sử dụng lao động muốn tạm thời chuyển công việc của người lao động, điều kiện nào phải được tuân thủ?

A. Cần sự đồng ý của người lao động
B. Người sử dụng lao động có quyền chuyển công việc tạm thời theo quy định của pháp luật
C. Chỉ có thể chuyển công việc trong cùng một lĩnh vực
D. Người lao động phải đồng ý mới được chuyển công việc

Quảng cáo

Trả lời:

verified Giải bởi Vietjack

Đáp án đúng là: B

Giải thích: Người sử dụng lao động có quyền tạm thời chuyển công việc của người lao động theo quy định của pháp luật.

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

A. Hợp đồng lao động bằng lời nói
B. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
C. Hợp đồng lao động bằng văn bản (bao gồm qua phương tiện điện tử)
D. Hợp đồng lao động không phải bằng văn bản

Lời giải

Đáp án đúng là: C

Giải thích: Hợp đồng lao động bằng văn bản có thể được giao kết qua phương tiện điện tử, như thông điệp dữ liệu, có giá trị pháp lý như hợp đồng bằng giấy.

Câu 2

A. Người lao động và người sử dụng lao động
B. Người lao động và tổ chức bảo vệ quyền lợi lao động
C. Người lao động và cơ quan nhà nước
D. Người sử dụng lao động và tổ chức công đoàn

Lời giải

Đáp án đúng là: A

Giải thích: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương và điều kiện lao động.

Câu 3

A. Thời gian làm việc và địa điểm làm việc
B. Công việc, địa điểm, thời gian làm việc và bảo hiểm xã hội
C. Thời gian thử việc và lương thưởng
D. Các khoản phụ cấp và các chế độ đãi ngộ

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

A. Không được trái với pháp luật và thoả ước lao động tập thể
B. Cấm giao kết hợp đồng lao động bằng miệng
C. Không được vi phạm quyền lợi của tổ chức công đoàn
D. Không được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

A. Không có quyền gì
B. Chấm dứt hợp đồng ngay lập tức
C. Chuyển công việc của người lao động tạm thời theo quy địnhD. Áp dụng hình thức kỷ luật ngay lập tức
D. Áp dụng hình thức kỷ luật ngay lập tức

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

A. Việc làm, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên
B. Tiền lương, thời gian làm việc, các khoản thưởng
C. Quyền lợi của người lao động và tổ chức công đoàn
D. Mức lương cơ bản và các phúc lợi của người lao động

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

A. Không xác định thời gian chấm dứt hợp đồng
B. Thời gian hợp đồng kéo dài tối đa 36 tháng
C. Phải ký kết lại hợp đồng sau 36 tháng
D. Được áp dụng cho các công việc ngắn hạn

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP