Các nhu cầu bậc thấp trong tháp nhu cầu của Maslow là :

A. Lười biếng, không thích làm việc, chỉ làm việc khi bị bắt buộc

B. Ham thích làm việc, biết tự kiểm soát, có khả sáng tạo

C. Ham thích làm việc, sẵn sàng nhận trách nhiệm

D. Tất cả đều sai

A. Lười biếng, không thích làm việc, chỉ làm việc khi bị bắt buộc

B. Ham thích làm việc, biết tự kiểm soát, có khả sáng tạo

C. Lười biếng, không muốn nhận trách nhiệm

D. Tất cả đều sai

A. Có bản chất lười biếng, không thích làm việc

B. Có bản chất siêng năng, ham thích làm việc

C. Tất cả đều sai

D. Tất cả đều đúng

A. Yếu tố bình thường và yếu tố động viên trong quản trị

B. Các loại nhu cầu của con người

C. Sự mong muốn của nhân viên

D. Tất cả đều đúng

A. Kế hoạch

B. Mục tiêu

C. Kết quả

D. Lợi nhuận

A. Thỏa mãn một nhu cầu nào đó của nhân viên

B. Xác định mức lương và thưởng hợp lí

C. Xây dựng một môi trƣờng làm việc tốt

D. Tạo ra sự nỗ lực cho nhân viên trong công việc

A. An ninh hoặc an toàn

B. Sinh lý

C. Sự tôn trọng

D. Liên kết và chấp nhận