Theo thuyết về bản chất con người của Mc. Gregor, ngƣời có bản chất Y là người :

A. Có bản chất lười biếng, không thích làm việc

B. Có bản chất siêng năng, ham thích làm việc

C. Tất cả đều sai

D. Tất cả đều đúng

A. Lười biếng, không thích làm việc, chỉ làm việc khi bị bắt buộc

B. Ham thích làm việc, biết tự kiểm soát, có khả sáng tạo

C. Ham thích làm việc, sẵn sàng nhận trách nhiệm

D. Tất cả đều sai

A. Nhu cầu về sinh lý, nhu cầu về an ninh hoặc an toàn

B. Nhu cầu về sinh lý, nhu cầu về sự tôn trọng

C. Nhu cầu về sự tộn trọng, nhu cầu tự thân vận động

D. Nhu cầu về sự tôn trọng, nhu cầu về liên kết và chấp nhận

A. Yếu tố bình thường và yếu tố động viên trong quản trị

B. Các loại nhu cầu của con người

C. Sự mong muốn của nhân viên

D. Tất cả đều đúng

A. Kế hoạch

B. Mục tiêu

C. Kết quả

D. Lợi nhuận

A. Vạch ra các mục tiêu và phương hướng phát triển tổ chức

B. Bố trí lực lượng thực hiện các mục tiêu của tổ chức

C. Động viện khuyến khích nhân viên

D. Các chức năng trên