Thông tin của cuộc phỏng vấn được sử dụng như thế nào?

Phong cách người lãnh đạo doanh nghiệp

Văn hóa của một doanh nghiệp

Vị thế của mỗi thành viên trong doanh nghiệp

Sự dân chủ trong doanh nghiệp

Người lãnh đạo là người chịu trách nhiệm và đại diện cho doanh nghiệp trước xã hội và pháp luật

Người lãnh đạo là người điều hành toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp

Người lãnh đạo là người có thể đưa ra những qui định về giao tiếp ứng xử và yêu cầu mọi thành viên trong doanh nghiệp phải tuân thủ những quy định đó

Người lãnh đạo gương mẫu trong giao tiếp ứng xử sẽ là tấm gương cho mọi thành viên doanh nghiệp noi theo

Con người là nhân tố quan trọng nhất trong mọi tổ chức

Bản chất của con người bị ảnh hưởng bởi điều kiện hoàn cảnh bên ngoài

Về bản chất, con người chỉ có thể phát huy được tốt nhất năng lực sáng tạo của mình khi được ở trong một môi trường thoải mái, thích hợp

Bản năng con người bao giờ cũng thích được tự do, thoải mái, vui vẻ

Gặp cấp trên bày tỏ quan điểm của mình và tuân thủ trên cơ sở hiểu rõ và đồng tình với quyết định.

Tranh luận đến cùng để thuyết phục cấp trên theo phương án mong muốn của mình

Chán nản, phản ứng bằng cách bất hợp tác

Tạo diễn đàn chia sẻ bức xúc với các đồng nghiệp khác

Nhiệt tình nhận nhiệm vụ và trao đổi với cấp trên các phương án thực hiện.

Từ chối thẳng thừng

Nhận việc nhưng không hào hứng

Đẩy việc sang nhân viên khác

Im lặng, lúc nào tiện thì nói

Nhờ đồng nghiệp đề xuất hộ

Đề xuất quá nhiều ý tưởng một lúc

Cân nhắc, chọn lọc ý tưởng đề xuất phù hợp

Công kích những người bất đồng quan điểm, sở thích, v.v.

Lôi kéo những người cùng quan điểm vào một nhóm để tạo sự đối lập

Tôn trọng quan điểm và sở thích của từng người