Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, viên chức sau khi xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn sẽ được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn khi thuộc một trong trường hợp nào sau đây?

đảm bảo tính cạnh tranh

đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật

Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số

Cả 3 đáp án đều đúng

Khiển trách

Buộc thôi việc

Cảnh cáo

Tất cả phương án đều đúng

1

3

2

4

Lợi dụng nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp

Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của luật pháp có liên quan.

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc không xác định thời hạn nếu đáp ứng

Viên chức được ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn nếu đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật

Đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức

Viên chức phải trải qua việc sát hạch kiểm định của hội đồng trước khi ký tiếp hợp đồng làm việc xác định thời hạn

12 tháng đến 48 tháng

12 tháng đến 60 tháng

09 tháng đến 60 tháng

12 tháng đến 72 tháng