Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, căn cứ vào điều kiện đăng ký dự tuyển và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, phương án nào sau đây được người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm viên chức, với đối tượng không yêu cầu đáp ứng các điều kiện: - Có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp yêu cầu vị trí việc làm; – Có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020, trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức, đối với viên chức là người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu có bao nhiêu bước?

Theo Luật Viên chức 2019, trường hợp viên chức bị ốm đau đã điều trị 06 tháng liên tục mà khả năng làm việc chưa hồi phục thì đơn vị sự nghiệp công lập được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức, trường hợp này áp dụng cho loại hợp đồng nào?

Theo Luật Viên chức sửa đổi năm 2019, đánh giá Viên chức theo quý, tháng hoặc tuần là kết quả đánh giá làm căn cứ để thực hiện đánh giá Viên chức:

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019, đối với hợp đồng làm việc xác định thời hạn, trước khi hết hạn hợp đồng làm việc 60 ngày, ai là người ký kết tiếp hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức?

Điều 27 trong Hợp đồng làm việc của chương III tuyển dụng, sử dụng viên chức – Luật Viên Chức Quy định chế độ tập sự được quy định trong thời gian bao lâu?

Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, "Thực hiện công tác khen thưởng, kỷ luật đối với viên chức theo thẩm quyền hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng, kỷ luật theo quy định" là nhiệm vụ quyền hạn của?

Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, chọn phương án đúng về loại hợp đồng làm việc?