Tại sao cần phải có sự tham gia của người lao động trong quá trình xây dựng định mức lao động?
A. Để giảm chi phí thuê chuyên gia.
B. Để đảm bảo tính khả thi, công bằng và tạo sự đồng thuận.
C. Để tăng cường kiểm soát người lao động.
Câu hỏi trong đề: 1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B
Hot: 1000+ Đề thi cuối kì 2 file word cấu trúc mới 2026 Toán, Văn, Anh... lớp 1-12 (chỉ từ 60k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Che giấu sự cố để tránh bị khiển trách.
Báo cáo ngay lập tức cho người quản lý và tìm cách khắc phục.
Đổ lỗi cho người khác.
Tự ý giải quyết sự cố mà không báo cáo.
Lời giải
Chọn đáp án A
Câu 2
Giảm chi phí đào tạo.
Tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên.
Phát huy tối đa năng lực của người lao động và nâng cao hiệu quả công việc.
Đảm bảo sự công bằng trong phân công công việc.
Lời giải
Chọn đáp án C
Câu 3
Sơ đồ Gantt.
Lưu đồ (Flowchart).
Bảng chấm công.
Báo cáo tài chính.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Loại bỏ lãng phí.
Cải tiến liên tục.
Sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng.
Kiểm soát chất lượng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Phương pháp thống kê kinh nghiệm.
Phương pháp phân tích định mức.
Phương pháp so sánh.
Phương pháp điều tra.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Kaizen.
5S.
Lean Manufacturing.
Six Sigma.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
Đảm bảo mọi người đều có việc làm.
Tận dụng tối đa năng lực của từng người và nâng cao hiệu quả công việc.
Giảm sự cạnh tranh giữa các nhân viên.
Đảm bảo sự công bằng tuyệt đối trong phân công công việc.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập