Đâu là mục tiêu chính của việc xây dựng định mức lao động trong doanh nghiệp?

Định mức thời gian.

Định mức sản lượng.

Định mức phục vụ.

Định mức số lượng nhân viên.

Mức lương cơ bản.

Thời gian hao phí lao động.

Số lượng lao động cần thiết.

Chất lượng sản phẩm.

Mức chi phí doanh nghiệp trả cho người lao động.

Quy định về thời gian làm việc tối đa trong ngày.

Mức hao phí lao động sống và lao động vật hóa cần thiết để hoàn thành một công việc nhất định.

Số lượng công nhân tối thiểu cần thiết cho một dây chuyền sản xuất.

Trả lương theo thời gian.

Trả lương theo sản phẩm.

Trả lương khoán.

Trả lương hỗn hợp.

Mức độ phức tạp của công việc.

Trình độ tay nghề của người lao động.

Điều kiện làm việc.

Quy trình công nghệ và trang thiết bị.

Phương pháp phân tích định mức.

Phương pháp thống kê kinh nghiệm.

Phương pháp so sánh tương tự.

Phương pháp nghiên cứu thời gian làm việc.

Sản xuất công nghiệp.

Nông nghiệp.

Dịch vụ.

Xây dựng.