Định mức lao động được hiểu là:

Sản xuất công nghiệp.

Nông nghiệp.

Dịch vụ.

Xây dựng.

Giảm số lượng lao động sử dụng.

Tăng cường kiểm soát người lao động.

Nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sử dụng nguồn lực.

Giảm chi phí tiền lương.

Mức lương cơ bản.

Thời gian hao phí lao động.

Số lượng lao động cần thiết.

Chất lượng sản phẩm.

Định mức thời gian.

Định mức sản lượng.

Định mức phục vụ.

Định mức quản lý.

Giảm sự phụ thuộc vào năng lực cá nhân của người lao động.

Tăng cường quyền lực của người quản lý.

Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và cải thiện điều kiện làm việc.

Đơn giản hóa công việc cho người lao động.

Định mức sản lượng.

Định mức thời gian.

Định mức phục vụ.

Định mức hỗn hợp.

Tính khoa học và chính xác.

Tính ổn định lâu dài.

Tính pháp lý.

Tính khả thi và hiệu quả.