Hình thức hiệp tác lao động nào thường thấy trong các dây chuyền sản xuất công nghiệp, nơi mỗi người lao động thực hiện một công đoạn chuyên biệt?

Tổ chức phải được thiết kế cố định, ít thay đổi

Tổ chức phải có khả năng thích ứng và điều chỉnh theo sự thay đổi của môi trường

Tổ chức phải tập trung vào một mục tiêu duy nhất

Tổ chức phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định

Năng suất lao động tăng lên đáng kể

Chất lượng sản phẩm được cải thiện

Người lao động căng thẳng, mệt mỏi, dễ mắc lỗi và giảm động lực

Chi phí lao động giảm xuống

Định mức thời gian

Định mức sản lượng

Định mức phục vụ

Định mức số lượng nhân viên

Định mức thời gian

Định mức sản lượng

Định mức phục vụ

Định mức số lượng nhân viên

Tăng tính linh hoạt trong công việc

Giảm sự nhàm chán cho người lao động

Giảm tính sáng tạo và động lực làm việc

Tăng cường khả năng thích ứng với công nghệ mới

Giảm chi phí đào tạo

Đảm bảo định mức phù hợp với khả năng thực tế và sức khỏe của người lao động

Tăng cường kỷ luật lao động

Đơn giản hóa quy trình quản lý

Không có mối quan hệ

Tổ chức lao động tốt là điều kiện tiên quyết để nâng cao năng suất lao động

Năng suất lao động quyết định hình thức tổ chức lao động

Tổ chức lao động chỉ ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm, không ảnh hưởng đến năng suất