Nguyên tắc 'tính đến yếu tố tâm sinh lý người lao động' khi xây dựng định mức lao động nhằm mục đích:
Giảm chi phí bảo hiểm y tế cho người lao động.
Đảm bảo định mức lao động phù hợp với khả năng và sức khỏe của người lao động, tránh gây quá sức.
Tăng cường tính cạnh tranh giữa các cá nhân trong tập thể lao động.
Đơn giản hóa quy trình đào tạo và bồi dưỡng người lao động.
Câu hỏi trong đề: 1000+ câu Trắc nghiệm Tổ chức lao động có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Đang tải chế độ Học...
Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay
Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn
Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.
- Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
- Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
- Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
- Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
- Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
- Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
- Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Đăng ký ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Giá cả nguyên vật liệu đầu vào.
Trình độ tay nghề của người lao động.
Số lượng đơn hàng của doanh nghiệp.
Chính sách tiền lương của nhà nước.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
Mức lương tối thiểu mà người lao động nhận được.
Quy định về thời gian làm việc tối đa trong ngày.
Lượng hao phí lao động cần thiết để hoàn thành một công việc nhất định trong điều kiện sản xuất cụ thể.
Tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả làm việc của người lao động.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án C
Câu 3
Quá tập trung vào yếu tố kỹ thuật mà bỏ qua yếu tố con người.
Dễ bị ảnh hưởng bởi các yếu tố chủ quan và thiếu tính khoa học.
Khó áp dụng cho các công việc mới hoặc chưa có tiền lệ.
Tốn nhiều thời gian và chi phí thu thập, phân tích dữ liệu.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Tăng tính độc đáo và khác biệt của sản phẩm.
Đảm bảo tính ổn định về chất lượng và năng suất.
Nâng cao sự phức tạp và chuyên sâu của công việc.
Giảm sự phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Giảm sự nhàm chán trong công việc.
Tăng tính linh hoạt trong sử dụng lao động.
Nâng cao năng suất lao động thông qua phân công hợp lý và phối hợp nhịp nhàng.
Đơn giản hóa quy trình quản lý nhân sự.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Bảng cân đối kế toán.
Sơ đồ Gantt.
Biểu đồ nhân khẩu học.
Ma trận SWOT.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
Xác định mức lương phù hợp cho từng vị trí công việc.
Lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí tuyển dụng.
Làm rõ nội dung, yêu cầu và các yếu tố ảnh hưởng đến việc thực hiện công việc.
Đánh giá hiệu quả làm việc của người lao động.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập