Khái niệm 'mức hao phí lao động' thể hiện điều gì?

Khi công việc có tính chất lặp đi lặp lại cao

Khi không có đủ thời gian và nguồn lực để thực hiện phân tích định mức chi tiết

Khi cần định mức lao động cho công việc mới, chưa có quy trình chuẩn và dữ liệu

Khi muốn đạt độ chính xác cao nhất trong định mức

Thiếu công cụ đo lường thời gian

Khó xác định được thời gian và sản lượng tiêu chuẩn do tính chất không lặp lại và khó đoán định của công việc sáng tạo

Người lao động sáng tạo thường không chấp nhận định mức

Chi phí xây dựng định mức quá cao

Công việc nghiên cứu khoa học

Công việc hành chính văn phòng

Công việc sản xuất lặp đi lặp lại, có quy trình rõ ràng

Công việc quản lý cấp cao

Độ chính xác thấp

Tốn nhiều thời gian, công sức và chi phí để thực hiện

Khó áp dụng cho công việc lặp đi lặp lại

Không phù hợp với công việc trí óc

Tăng tính linh hoạt trong sản xuất

Chuyên môn hóa cao, tăng năng suất và hiệu quả cho công việc lặp đi lặp lại

Tạo sự đa dạng trong công việc cho người lao động

Giảm sự phụ thuộc vào máy móc thiết bị

Tăng cường sự cạnh tranh giữa các nhân viên

Giảm chi phí và nâng cao năng suất lao động

Tăng quyền lực cho quản lý cấp cao

Đơn giản hóa quy trình quản lý nhân sự