Để định mức lao động phản ánh đúng năng lực thực tế, cần phải đảm bảo yếu tố nào?

Xác định mức lương phù hợp cho từng vị trí

Tuyển dụng và đào tạo nhân viên hiệu quả hơn

Hiểu rõ bản chất, nội dung và yêu cầu của từng công việc

Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

Trình độ lành nghề của người lao động

Mức độ tự động hóa của quy trình sản xuất

Điều kiện vệ sinh và an toàn lao động

Chính sách tiền lương và thưởng

Doanh nghiệp sản xuất hàng loạt, quy mô lớn

Doanh nghiệp dịch vụ, đa dạng hóa sản phẩm

Doanh nghiệp sản xuất theo đơn đặt hàng, linh hoạt

Doanh nghiệp nghiên cứu và phát triển

Thời gian chuẩn bị - kết thúc

Thời gian tác nghiệp

Thời gian nghỉ giải lao

Thời gian ca kíp

Giảm sự sáng tạo của người lao động

Đảm bảo tính đồng bộ và nhất quán trong công việc

Tăng sự phức tạp của quy trình làm việc

Hạn chế sự linh hoạt trong sản xuất

Tính khoa học

Tính pháp lý

Tính bình quân tiên tiến

Tính ổn định

Tổ chức lao động theo chức năng

Tổ chức lao động theo sản phẩm

Tổ chức lao động theo quy trình

Tổ chức lao động theo địa lý