Trong tổ chức lao động hiện đại, xu hướng nào đang ngày càng được chú trọng?

Thời gian thực hiện từng thao tác công việc.

Cơ cấu thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi trong ca.

Số lượng sản phẩm hoàn thành trong một ca.

Mức độ căng thẳng của người lao động.

Thường xuyên tăng định mức để thúc đẩy năng suất.

Định kỳ xem xét lại và điều chỉnh định mức khi cần thiết.

Giữ nguyên định mức trong thời gian dài để ổn định.

Chỉ điều chỉnh định mức khi có yêu cầu từ người lao động.

Mức lương cơ bản.

Quy trình đánh giá hiệu suất.

Cơ sở khoa học và phương pháp xây dựng định mức.

Chính sách khen thưởng và kỷ luật.

Mỗi người lao động thực hiện tất cả các công đoạn của quy trình.

Công việc được chia nhỏ và giao cho người có kỹ năng phù hợp nhất.

Công việc được luân chuyển liên tục giữa các nhân viên để tránh nhàm chán.

Công việc được giao ngẫu nhiên cho bất kỳ ai.

Bố trí mặt bằng hợp lý, cung cấp đầy đủ công cụ và thiết bị.

Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và tiện nghi.

Xây dựng quy trình làm việc tối ưu và phân công lao động khoa học.

Tất cả các đáp án trên.

Tăng định mức lao động lên cao hơn.

Loại trừ các yếu tố không kiểm soát được khỏi định mức.

Giảm lương cho người lao động.

Tăng cường kiểm soát kỷ luật lao động.

Tăng cường giám sát và kiểm tra.

Luân chuyển công việc và mở rộng phạm vi công việc.

Tăng cường đào tạo chuyên sâu.

Tăng lương thưởng.