Trong các hình thức tổ chức lao động, hình thức nào tạo điều kiện tốt nhất cho việc học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và phát triển kỹ năng đa dạng cho người lao động?

A. Sử dụng hiệu quả nhất nguồn lực lao động, máy móc, thiết bị và vật liệu

B. Đảm bảo môi trường làm việc an toàn và vệ sinh

C. Phân công lao động hợp lý, đúng chuyên môn

D. Tạo điều kiện phát triển năng lực cho người lao động

Phương pháp bấm giờ

Phương pháp phân tích định mức

Phương pháp thống kê kinh nghiệm

Phương pháp so sánh

Nguyên tắc chuyên môn hóa và hợp tác hóa

Nguyên tắc tiêu chuẩn hóa và đồng bộ hóa

Nguyên tắc linh hoạt và thích ứng

Nguyên tắc dân chủ và công bằng

Trình độ chuyên môn của người lao động

Mức độ phức tạp của công việc

Ánh sáng, tiếng ồn, nhiệt độ tại nơi làm việc

Số lượng máy móc, thiết bị được sử dụng

Thời gian chuẩn bị kết thúc

Thời gian tác nghiệp chính

Thời gian phục vụ nơi làm việc

Thời gian ngừng việc do thiếu vật tư, chờ đợi sửa chữa

Chuyên môn hóa lao động

Hợp tác lao động

Phân công lao động

Định mức lao động

Thời gian cần thiết để hoàn thành một đơn vị sản phẩm

Số lượng sản phẩm tối đa mà một người lao động phải hoàn thành trong một đơn vị thời gian

Mức độ phức tạp của công việc

Chi phí lao động cần thiết để sản xuất một đơn vị sản phẩm