Yếu tố nào sau đây là quan trọng nhất để đảm bảo tính khả thi của định mức lao động?

Máy móc và thiết bị hiện đại.

Quy trình công nghệ tiên tiến.

Con người và năng lực của người lao động.

Hệ thống quản lý chất lượng toàn diện.

Tăng cường tính chuyên môn hóa cao độ.

Nâng cao tính linh hoạt và khả năng phối hợp.

Giảm thiểu chi phí quản lý hành chính.

Dễ dàng kiểm soát và giám sát công việc.

Sản xuất hàng loạt quy mô lớn.

Dự án phức tạp, đòi hỏi sự phối hợp đa chuyên môn.

Doanh nghiệp nhỏ và vừa với cơ cấu đơn giản.

Ngành dịch vụ có tính chất lặp đi lặp lại.

Độ chính xác cao và tính khoa học.

Dễ thực hiện và chi phí thấp.

Phù hợp với mọi loại hình công việc.

Đảm bảo tính công bằng tuyệt đối.

Cân bằng giữa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp.

Cân đối khối lượng công việc giữa các bộ phận và cá nhân.

Cân bằng giữa các yếu tố đầu vào và đầu ra của quá trình sản xuất.

Cân đối giữa định mức lao động và mức lương cơ bản.