Vận dụng học thuyết 2 yếu tố nhằm tạo động lực qua chính sách đãi ngộ, tổ chức nên phân tích kết cấu của hệ thống thù lao theo:
Các đáp án đều sai
Thù lao cơ bản, khuyến khích tài chính, phúc lợi
Kín và công khai
Tập trung và phi tập trung
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B.
Hot: Giáo án năng lực số, PPT AI khởi động lớp 1-12 (Update 2026) (chỉ từ 150k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
Trách nhiệm, thăng tiến, phát triển
Sự thành đạt
Sự thừa nhận thành tích
Tính hấp dẫn của công việc
Tất cả đều đúng
Lời giải
Chọn đáp án E.
Câu 2
Không có động lực
Giảm động lực
Tăng động lực
Không thỏa mãn
Lời giải
Chọn đáp án B.
Câu 3
Lý do khiến ai đó hành động
Sự thỏa mãn nhu cầu trong điều kiện nhất định
Sự thôi thúc con người trong quá trình hoạt động
Tất cả đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
Thuyết công bằng
Thuyết kỳ vọng
Thuyết tăng cường tích cực
Thuyết nhu cầu
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
Chính sách thù lao cơ bản
Sự thành đạt
Sự thừa nhận thành tích
Tính hấp dẫn của công việc
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
Mong muốn đạt được
Sự nỗ lực tự nguyện của NLĐ nhằm tăng cường các hoạt động lao động
Cảm giác thiếu hụt một thứ gì đó
Các đáp án đều sai
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
Càng cao
Càng phân tán
Càng thấp
Các đáp án đều sai
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập