100+ câu Trắc nghiệm Tạo lập môi trường và động lực làm việc trong khu vực công có đáp án - Phần 5

Lý do khiến ai đó hành động

Sự thỏa mãn nhu cầu trong điều kiện nhất định

Sự thôi thúc con người trong quá trình hoạt động

Tất cả đều đúng

Mong muốn đạt được

Sự nỗ lực tự nguyện của NLĐ nhằm tăng cường các hoạt động lao động

Cảm giác thiếu hụt một thứ gì đó

Các đáp án đều sai

Càng cao

Càng phân tán

Càng thấp

Các đáp án đều sai

Tích cực

Cố định

Tiêu cực

Các đáp án đều sai

Tính khí và cách ứng xử

Xu hướng và mục đích sống

Năng lực và cách lựa chọn hành động

Nhu cầu và lợi ích

Nhu cầu cơ bản

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu được tôn trọng

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu được tôn trọng

Nhu cầu cơ bản

Không có động lực

Giảm động lực

Tăng động lực

Không thỏa mãn

Thuyết kỳ vọng

Thuyết nhu cầu

Thuyết 2 yếu tố

Thuyết thiết lập mục tiêu

Thuyết công bằng

Thuyết kỳ vọng

Thuyết tăng cường tích cực

Thuyết nhu cầu

Ăn, uống

Không khí để thở

Mong muốn thuộc về một bộ phận, một tổ chức nào đó

Tất cả đều đúng

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu xã hội

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu cơ bản

Chính sách thù lao cơ bản

Sự thành đạt

Sự thừa nhận thành tích

Tính hấp dẫn của công việc

Trách nhiệm, thăng tiến, phát triển

Sự thành đạt

Sự thừa nhận thành tích

Tính hấp dẫn của công việc

Tất cả đều đúng

Các đáp án đều sai

Thù lao cơ bản, khuyến khích tài chính, phúc lợi

Kín và công khai

Tập trung và phi tập trung

Rất khác nhau

Ít có sự khác biệt

Giống nhau

Tất cả đều đúng

Công việc NLĐ đảm nhận

Môi trường bên ngoài

Môi trường bên trong

Tất cả đều đúng

Quy định rõ hành vi lao động được thưởng

Thưởng kịp thời

Mức thưởng phù hợp

Tất cả đều đúng

Cụ thể

Đo được

Phù hợp với nhiệm vụ

Thấp hơn năng lực

Có nhu cầu và động cơ hành động

Nhu cầu đủ lớn

Có động cơ và động lực hành động đủ lớn

Lợi ích của hành động được thỏa mãn