100+ câu Trắc nghiệm Tạo lập môi trường và động lực làm việc trong khu vực công có đáp án - Phần 8

Sự thỏa mãn nhu cầu của con người trong một điều kiện nhất định

Lý do khiến ai đó hành động

Sự nỗ lực tự nguyện của người lao động

Tất cả đều đúng

Khả năng chắc chắn để đạt được mục đích sau nỗ lực

Kết quả mà người lao động muốn đạt được

Cảm giác thiếu hụt một thứ gì đó

Tất cả đều đúng

Tính khí và cách ứng xử

Năng lực và cách lựa chọn hành động

Xu hướng và mục đích sống

Nhu cầu và lợi ích

Mức độ an toàn lao động

Mức độ phức tạp của công việc

Kinh nghiệm và phong cách lãnh đạo

Điều kiện lao động

Giúp tạo sự nhất trí cao, tăng cường sự hợp tác, trung thành của người lao động đối với tổ chức

Là công cụ quản lý của lãnh đạo cấp cao

Giúp người lao động tăng thu nhập

Tất cả đều sai

Ngành nghề được đánh giá cao thì người lao động sẽ tự hào, nỗ lực làm việc

Ngành nghề được đánh giá cao thì lương sẽ cao

Ngành nghề được đánh giá cao thì công việc có tính ổn định

Tất cả đều đúng

Không hài lòng

Lười biếng

Thiếu thích thú làm việc

Tất cả đều đúng

Nhu cầu thể hiện mình

Nhu cầu an toàn

Nhu cầu được tôn trọng

Nhu cầu cơ bản

Cường độ thôi thúc của nhu cầu bậc thấp thường cao hơn nhu cầu bậc cao

Phải thỏa mãn nhu cầu mới tạo ra động lực

Muốn tạo động lực thì phải thỏa mãn nhu cầu từ bậc thấp đến bậc cao

Tất cả đều đúng

Thu nhập hiện tại của người lao động

Cơ hội giao tiếp trong công việc

Cảm nhận của người lao động về ổn định công việc

Tiền lương cơ bản

Hoàn thiện thang bảng lương

Chính sách thăng tiến

Chính sách ăn giữa ca

Chính sách hỗ trợ xăng xe

Mức độ ổn định trong công việc

Trang thiết bị làm việc đảm bảo

Thù lao cơ bản

Bầu không khí làm việc tập thể hòa đồng, vui vẻ

Chính sách thù lao cơ bản

Sự thành đạt

Sự thừa nhận thành tích

Tính hấp dẫn của công việc

Lợi ích và hành vi của người lao động

Nhu cầu và hành vi của người lao động

Mục tiêu và tạo động lực lao động

Tất cả đều đúng