Read the following passage and choose the correct answer A, B, C or D to each of the questions. (10 points)

Until recently, most American entrepreneurs were men. Discrimination agalnst women in business, the demands of caring for familles, and lack of business training had kept the number of women entrepreneurs small. Now, however, businesses owned by women account for more than $40 billion in annual revenues, and this figure is likely to continue rising throughout the 1990s. As Carolyn Doppelt Gray, an official of the Small Business Administration, has noted, "The 1970s was the decade of women entering management, and the 1980s turned out to be the decade of the woman entrepreneur." What are some of the factors behind this trend? For one thing, as more women ear advanced degrees in business and enter the corporate world, they are finding obstacles. Women are still excluded from most executive sultes. Charlotte Taylor, a management consultant, had noted, "In the 1970s women believed if they got an MBA and worked hard, they could become chairman of the board. Now they've found out that isn't going to happen, so they go out on their own."

In the past, most women entrepreneurs worked in "women's" fields - cosmetics and clothing, for example. But this is changing. Consider ASK Computer Systems, a $22-million-a-year computer software business. It was founded in 1973 by Sandra Kurtzig, who was then a housewife with degrees in math and engineering. When Kurtzig founded the business, her first product was software that let weekly newspapers keep tabs on their newspaper carriers - and her office was a bedroom at home, with a shoebox under the bed to hold the company's cash. After she succeeded with the newspaper software system, she hired several bright computer-science graduates to develop additional programs. When these were marketed and sold, ASK began to grow. It now has 200 employees, and Sandra Kurtzig owns $66.9 million of stock.

Of course, many women who start their own businesses fail, just as men often do. They still face hurdles in the business world, especially problems in raising money; the banking and finance world is still dominated by men, and old attitudes die hard. Most businesses owned by women are still quite small. But the situation is changing; there are likely to be many more Sandra Kurtzigs in the years ahead.

What is the main idea of this passage?

Đáp án đúng: A

excluded = left out (bị loại trừ, bị gạt ra ngoài)

Đáp án đúng: B

Bài đề cập: bị phân biệt đối xử, gánh nặng gia đình, thiếu đào tạo kinh doanh. Việc "phụ nữ thiếu năng lực làm kinh doanh" KHÔNG được nêu.

Đáp án đúng: A

"they could become chairman of the board. Now they've found out that isn't going to happen" → "that" chỉ việc một phụ nữ trở thành chủ tịch hội đồng.

Đáp án đúng: A

Theo bài, Charlotte Taylor cho rằng phụ nữ thập niên 1970 đã ảo tưởng (thiếu thực tế) về cơ hội của mình trong quản lý kinh doanh.

Đáp án đúng: B

keep tabs on = keep records of (theo dõi, ghi chép sổ sách).

Đáp án đúng: C

Chi tiết "a shoebox under the bed" (hộp giày dưới gầm giường đựng tiền) nhằm cho thấy nguồn vốn ban đầu của doanh nghiệp Sandra Kurtzig rất hạn chế.

Đáp án đúng: B

hurdles = obstacles (rào cản, trở ngại)

Đáp án đúng: C

Có thể suy ra phụ nữ khó khởi nghiệp lớn vì khó vay vốn (ngành ngân hàng – tài chính vẫn do nam giới chi phối).

Đáp án đúng: B

Câu kết "there are likely to be many more Sandra Kurtzigs in the years ahead" cho thấy thái độ lạc quan của tác giả.

Dịch bài đọc:

PHỤ NỮ VÀ KINH DOANH

Cho đến gần đây, hầu hết doanh nhân Mỹ là nam giới. Sự phân biệt đối xử với phụ nữ trong kinh doanh, gánh nặng chăm lo gia đình và việc thiếu đào tạo kinh doanh đã khiến số nữ doanh nhân ở mức thấp. Tuy nhiên, ngày nay các doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ đạt hơn 40 tỷ đô doanh thu hằng năm, và con số này dự kiến tiếp tục tăng trong thập niên 1990. Như Carolyn Doppelt Gray, một quan chức của Cục Quản lý Doanh nghiệp Nhỏ, nhận định: "Thập niên 1970 là thập kỷ phụ nữ bước vào quản lý, còn thập niên 1980 hóa ra là thập kỷ của nữ doanh nhân." Đâu là những yếu tố đứng sau xu hướng này? Một mặt, ngày càng nhiều phụ nữ có bằng cấp cao trong kinh doanh và gia nhập giới doanh nghiệp; song họ vẫn gặp trở ngại. Phụ nữ vẫn bị gạt khỏi các vị trí điều hành cao cấp. Charlotte Taylor, một chuyên gia tư vấn quản lý, nhận xét: "Thập niên 1970, phụ nữ tin rằng nếu có bằng MBA và chăm chỉ, họ có thể trở thành chủ tịch hội đồng quản trị. Giờ họ nhận ra điều đó sẽ không xảy ra, nên họ tự mình ra làm riêng."

Trước đây, phần lớn nữ doanh nhân làm trong các lĩnh vực "của phụ nữ" như mỹ phẩm và quần áo. Nhưng điều này đang thay đổi. Hãy xem ASK Computer Systems, một công ty phần mềm trị giá 22 triệu đô mỗi năm, do Sandra Kurtzig sáng lập năm 1973 — khi đó bà chỉ là một nội trợ có bằng toán và kỹ thuật. Khi mới khởi nghiệp, sản phẩm đầu tiên của bà là phần mềm cho người giao báo theo tuần; văn phòng của bà là một phòng ngủ ở nhà, với một hộp giày dưới gầm giường để đựng tiền. Sau khi thành công với phần mềm cho ngành báo, bà thuê thêm các kỹ sư khoa học máy tính giỏi để phát triển chương trình mới. Khi các sản phẩm này được tiếp thị và bán ra, ASK bắt đầu phát triển. Nay công ty có 200 nhân viên, và Sandra Kurtzig sở hữu lượng cổ phiếu trị giá 66,9 triệu đô.

Tất nhiên, nhiều phụ nữ khởi nghiệp cũng thất bại, như nam giới vẫn thường gặp. Họ vẫn đối mặt nhiều rào cản, đặc biệt là khó huy động vốn; giới ngân hàng – tài chính vẫn do nam giới chi phối, và các định kiến cũ khó mất đi. Hầu hết doanh nghiệp do phụ nữ làm chủ vẫn còn khá nhỏ. Nhưng tình hình đang thay đổi; nhiều năm tới hẳn sẽ còn nhiều "Sandra Kurtzig" khác.