Rebecca làm việc trong công ty có tuyến quyền lực được xác định rõ ràng. Mỗi nhân viên đều biết mình có quyền hành và trách nhiệm gì để thực hiện một tập hợp các công việc riêng biệt. Nhân viên cũng nhận thức được cấu trúc báo cáo trong công ty cũng như chuỗi các nhà quản trị từ cấp thấp nhất đến cấp cao. Công ty của Rebecca đang áp dụng nguyên tắc gì?
Nguyên tắc chuyên môn hóa
Nguyên tắc tính duy nhất của mệnh lệnh
Nguyên tắc tính đa hướng
Nguyên tắc quyền lực
Câu hỏi trong đề: 50+ câu Trắc nghiệm Thiết kế tổ chức (có đáp án) !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Đang tải chế độ Học...
Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay
Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn
Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.
- Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
- Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
- Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
- Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
- Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
- Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
- Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Đăng ký ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
tổng số công việc được chuyên môn hóa trong một tổ chức
mức độ chính thức hóa
chuỗi mệnh lệnh
tổng số các quy định trong một tổ chức
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án C
Câu 13……….có nghĩa là mỗi nhân viên chỉ nhận một mệnh lệnh duy nhất từ cấp trên trực tiếp.
A. Tính đa hướng
B. Tính duy nhất của mệnh lệnh
C. Chuyên môn hóa công việc
D. Phân chia lực lượng lao động
Chọn đáp án B
Câu 2
nhân viên làm một việc duy nhất
nhân viên làm nhiều việc
nhân viên thường được thử thách cao
nhân viên thường không hiểu quả
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án A
Câu 3
ủy quyền
trách nhiệm
quyền lực
phạm vi quản trị
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
cần phải làm như thế nào; những gì cần phải làm
cần phải làm như thế nào; tại sao cần phải làm
những gì cần phải làm; cần phải làm như thế nào
khi nào cần phải làm; những gì cần phải làm
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
phần thấy được của tổ chức
một bức tranh trong đó mô tả các nhiệm vụ được phân chia, nguồn lực được triển khai, và sự phối hợp giữa các bộ phận như thế nào
phân chia lực lượng lao động
không phá vỡ các tuyến quyền lực kết nối mọi cá nhân trong tổ chức
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
trách nhiệm báo cáo
sự sắp xếp ngang hàng
sự ủy quyền
bộ phận hóa
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
Quyền lực theo tuyến
Phạm vi quản trị
Chuỗi mệnh lệnh
Chuỗi quản trị
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập