(Viên chức Mầm non) 292 câu trắc nghiệm Luật Viên chức có đáp án - Phần 3

A. Không được bổ nhiệm

B. Không được biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng

C. Không được thôi việc

A. Viên chức tỉnh đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 05 năm công tác

B. Viên chức tỉnh đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn trên 05 năm công tác

C. Viên chức tỉnh đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu còn 05 năm công tác

A. có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin

B. có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin

C. có chứng chỉ tin học

A. Đúng

C. Bồi dưỡng

D. Thôi việc

A. Tin học

B. Kiến thức chung

C. Tất cả phương án

A. Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ một số đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực y tế

B. Việc chuyển đổi đơn vị sự nghiệp sang mô hình doanh nghiệp, trừ đơn vị sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục

C. Chế độ quản lý đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo nguyên tắc bảo tự chủ tài chính

A. kết quả điểm vòng 2

B. kết quả điểm vòng 2 hoặc kết quả điểm vòng 1

C. kết quả điểm vòng 1

A. 03 ngày

B. 07 ngày

C. 05 ngày

A. 02 năm đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách.

B. 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp quy định tại đáp án A

C. Cả 2 đáp án đều đúng

A. là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 60 tháng. Được áp dụng đối với người được tuyển dụng làm viên chức kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2020, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 2 Điều 25 Luật viên chức.

B. là hợp đồng mà trong đó 2 bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Nó không xả định thời hạn áp dụng đối với trường hợp đã thực hiện xong hợp đồng làm việc xác định thời hạn và trường hợp cán bộ, công chức chuyển ngành viên chức theo quy định tại điểm a và điểm đ khoản 1 điều 58 của luật viên chức

C. Cả 2 đều đúng

A. 100

B. 40

C. 10

A. Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự

B. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án

C. Đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng

A. Ban đề thi, Ban coi thi

B. Ban phách, Ban chấm thi

C. Ban chấm phúc khảo, Ban kiểm tra sát hạch khi tổ chức thực hiện phỏng vấn tại vòng 2

A. 6 hang

B. 5 hạng hoặc 4 hạng

C. 5 hạng

A. 1 vòng thì

B. 3 vòng thi

C. 2 vòng thi

A. 12

B. 11

C. 14

A. Cơ quan có thẩm quyền sử dụng viên chức

B. Bộ Nội vụ hoặc Sở Nội vụ

C. Cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức

A. 2,0 điểm

B. 5 điểm

C. 7,5 điểm

A. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm hoặc bị hạn chế.

B. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp

C. Phải bố trí viên chức vào vị trí việc làm theo vị trí việc làm thấp hơn vị trí việc làm mà Viên chức đảm nhiệm trước khi viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp

A. Viên chức quản lý đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử

B. Viên chức quản lý đang trong thời gian được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền cử đi học tập, công tác ở nước ngoài 03 tháng trở lên

C. Viên chức quản lý đang trong thời gian điều trị nội trú từ 03 tháng trở lên tại các cơ sở y tế hoặc đang trong thời gian nghỉ chế độ thai sản

A. "Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm quen những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc

B. "Chế độ tập sự" là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc tương lai

C. "Chế độ tập sự là các quy định liên quan đến quá trình người được tuyển dụng vào viên chức làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc của vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp sẽ được bổ nhiệm quy định trong hợp đồng làm việc

A. Sơ yếu lý lịch; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ; Giấy chứng nhận sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá

B. Sơ yếu lý lịch; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ; Giấy chứng nhận sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá; Quyết định tiếp nhận

C. Sơ yếu lý lịch; Bản sao các văn bằng, chứng chỉ; Giấy chứng nhận sức khỏe; Bản tự nhận xét, đánh giá, Giấy giới thiệu

A. Người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức

B. Người đứng đầu đơn vị quản lý viên chức

C. Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức

A. Cơ quan tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

B. Cơ quan quản lý Viên chức

C. Bộ phận kế toán của Cơ quan tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp

A. 10 ngày

B. 15 ngày

C. 20 ngày

A. Viên chức lãnh đạo; Viên chức không giữ chức vụ quản lý

B. Viên chức lãnh đạo; Viên chức không lãnh đạo

C. Không có phương án nào đúng

A. 07 ngày

B. 10 ngày

C. 05 ngày

A. Bộ Nội vụ

B. Chính phủ

C. Bộ Lao động thương binh và Xã hội

A. Thực hành

B. Phỏng vấn

C. Thì viết

A. 07 ngày

B. 10 ngày

C. 15 ngày