Danh sách câu hỏi tự luận ( Có 633,399 câu hỏi trên 12,668 trang )

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 9: Một số quy định của pháp luật lao động về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động có đáp án

Theo em, khi Toà án giải quyết vụ tranh chấp này, ông C có quyền và nghĩa vụ gì? Doanh nghiệp X có quyền và nghĩa vụ gì?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 411 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 9: Một số quy định của pháp luật lao động về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động có đáp án

Theo em, việc giải quyết tranh chấp giữa chị H với công ty có đảm bảo đúng nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động không? Vì sao? Thông tin 2. Khi nhận được thông báo mình bị xếp loại C trong danh sách hưởng lương tháng 13 của công ty, chị H không đồng ý với quyết định này nên đã kiến nghị lên Giám đốc công ty nhưng kết quả không thay đổi. Chị nhờ tổ chức Công đoàn cơ sở can thiệp nhưng Giám đốc không thay đổi quyết định nên chị đã nhờ Hoà giải viên lao động hoà giải. Kết quả là Giám đốc đã thay đổi quyết định và chuyển chị sang danh sách những người thuộc loại B.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 637 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 9: Một số quy định của pháp luật lao động về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động có đáp án

Theo em, vụ tranh chấp giữa ông P và Công ty S có phải là tranh chấp lao động không? Vì sao? Thông tin 2. Ông P xin vào làm việc (với nhiệm vụ bảo vệ) tại Công ty S do ông N làm Giám đốc nhưng không kí hợp đồng lao động bằng văn bản vì ông N nói chỉ cần đơn xin việc và hồ sơ thì sẽ đi làm ngay. Mức lương làm việc hàng tháng 4.200.000 đồng/ tháng. Thời gian làm việc 15 tiếng/ ngày. 5 tháng đầu, công ty trả tiền lương cho ông đầy đủ. 3 tháng sau công ty nợ lương của ông. Đến tháng thứ 9 thì ông P làm đơn xin nghỉ việc, có chữ kí xác nhận của ông N, nhưng sau đó thì Công ty S không thanh toán tiền lương những tháng còn nợ cho ông P. Ông đã đến Công ty S liên hệ để đòi lại số tiền lương 3 tháng còn nợ nhưng công ty không trả. Ông P làm đơn khởi kiện yêu cầu Toà án nhân dân có thẩm quyền buộc Công ty S trả ông số tiền lương còn nợ.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 538 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 9: Một số quy định của pháp luật lao động về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động có đáp án

Em hãy đọc thông tin sau và trả lời câu hỏi: Thông tin. Chị H là công nhân của Doanh nghiệp B. Sau khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định của pháp luật, chị đến doanh nghiệp để làm việc thì được biết là doanh nghiệp đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với chị mà không thông báo và thỏa thuận với chị. Chị H đã kiện Doanh nghiệp B ra Toà án có thẩm quyền để yêu cầu Toà án bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình theo quy định của pháp luật lao động. Theo em, việc chị H kiện Doanh nghiệp B ra Toà án có phải là vụ tranh chấp lao động không? Khi Toà án có thẩm quyền giải quyết vụ việc này có phải là giải quyết tranh chấp lao động không? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.9 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 8: Một số quy định của pháp luật lao động về hợp đồng lao động, tiền lương và thưởng, bảo hiểm xã hội có đáp án

Em và nhóm học tập sưu tầm hợp đồng lao động và cho biết những điều khoản cơ bản, bắt buộc cần phải có. Theo em, nếu thiếu một trong các điều khoản đó thì hợp đồng có hiệu lực không? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.4 K lượt xem 2 năm trước

Em hãy tư vấn cho chị N cách thức để có thể chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty X trong trường hợp sau: Trường hợp. Chị N là người lao động trong Công ty X. Do được bạn giới thiệu cho một việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn so với mức lương nhận được ở Công ty X. Chị N muốn chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty X để nhận việc làm mới.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.1 K lượt xem 3 năm trước

Em hãy đọc các trường hợp sau và trả lời câu hỏi: - Trường hợp a. Mặc dù còn gặp khó khăn về tài chính trong sản xuất kinh doanh, song Giám đốc Doanh nghiệp P vẫn ra quyết định thanh toán đầy đủ tiền lương hằng tháng cho người lao động trong doanh nghiệp theo đúng các điều khoản của hợp đồng lao động. Hành vi của Giám đốc doanh nghiệp P có phải là thực hiện pháp luật lao động không? Vì sao? - Trường hợp b. Giám đốc Công ty K ra quyết định thưởng cho người lao động trong Công ty mỗi người một tháng lương cơ bản và một bộ dụng cụ gia đình khi Công ty hoàn thành kế hoạch sản xuất của năm trước thời hạn. Hành vi của Giám đốc Công ty K là thực hiện quy định của pháp luật lao động về vấn đề gì? Vì sao? - Trường hợp c. Doanh nghiệp C không đóng bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội mặc dù hằng tháng vẫn thu tiền bảo hiểm xã hội của người lao động trong Doanh nghiệp. Hành vi của Doanh nghiệp C có vi phạm phạm pháp luật lao động không? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 542 lượt xem 2 năm trước

Em hãy cho biết các ý kiến sau đúng hay sai. Vì sao? a. Khi kí kết hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động có thể tự do thỏa thuận về mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định. b. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội là những nội dung không bắt buộc phải có trong một hợp đồng lao động cụ thể. c. Người lao động chỉ có nghĩa vụ mà không có quyền trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.9 K lượt xem 2 năm trước

Theo em, trong trường hợp chị M nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì Công ty N có phải nộp bảo hiểm xã hội cho chị M nữa không? Vì sao? Thông tin 2. Chị M kí hợp đồng lao động với Công ty N, mức lương 10.000.000 đồng/tháng. Chị M đã làm việc tại Công ty N được 20 năm.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 399 lượt xem 3 năm trước

Theo em, theo quy định của pháp luật lao động thì hằng năm Công ty N và chị M phải nộp những loại bảo hiểm nào? Vì sao? Thông tin 2. Chị M kí hợp đồng lao động với Công ty N, mức lương 10.000.000 đồng/tháng. Chị M đã làm việc tại Công ty N được 20 năm.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 405 lượt xem 3 năm trước

Theo em, hình thức thưởng mà Doanh nghiệp C áp dụng đối với người lao động của doanh nghiệp có phù hợp với quy định của pháp luật không? Vì sao? Thông tin 2. Nhân dịp Tết Nguyên đán, Doanh nghiệp C đã thưởng cho người lao động của Doanh nghiệp mỗi người một tháng lương cơ bản, 10 kg gạo tẻ, 5 kg gạo nếp và một bộ quần áo.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 333 lượt xem 2 năm trước

Đối với trường hợp 3, cách thức trả lương cho người lao động của Siêu thị B có phù hợp với nguyên tắc trả lương do pháp luật lao động quy định không? Vì sao? Thông tin 3. Anh A là nhân viên bán hàng của Siêu thị B với mức lương 6.00.000 đồng/ 1 tháng. Tuy nhiên, siêu thị này chỉ trả cho anh 90% mức lương bằng tiền mặt, còn lại 10% thì trả bằng một số loại hàng của siêu thị mà không thỏa thuận trước với anh.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 399 lượt xem 3 năm trước

Đối với trường hợp 2, tiền lương của ông P là 7.000.000 đồng/tháng là đúng hay sai? Vì sao? Thông tin 2. Ông P kí hợp đồng làm nhân viên bảo vệ cho Công ty M. Trong hợp đồng có ghi mức lương: 7.000.000 đồng/tháng, phụ cấp: theo quy định của Công ty.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1 K lượt xem 3 năm trước

Khi đủ tuổi nghỉ hưu, bà M có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty K mà không báo trước không? Vì sao? Thông tin 3. Bà M kí hợp đồng lao động với Công ty K loại không xác định thời hạn. Sau khi làm việc được 5 năm thì bà đủ tuổi nghỉ hưu.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 408 lượt xem 2 năm trước

Theo em, vì sao ông A bị một số người lao động kiện ra Toà án? Thông tin 2. Ông A (giám đốc một doanh nghiệp tư nhân) đã kí kết hợp đồng lao động với những người lao động của doanh nghiệp trong đó quy định rõ quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, mức lương của người lao động và thời hạn của hợp đồng. Tuy nhiên, do gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nên ông A đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với một số người lao động trong doanh nghiệp mà không thông báo trước và không bồi thường thiệt hại cho họ theo quy định của pháp luật lao động. Vì thế, ông A đã bị những người này kiện ra Toà án.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 409 lượt xem 3 năm trước

Theo em, hợp đồng lao động giữa anh T với chủ thầu xây dựng có phù hợp với quy định của pháp luật không? Vì sao? Thông tin 2. Anh T (22 tuổi) kí hợp đồng lao động với một người chủ thầu xây dựng. Trong hợp đồng này có ghi mức lương của anh là 5.000.000 đồng/tháng nhưng không có các điều khoản quy định về kì hạn, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.1 K lượt xem 3 năm trước

Theo em, hợp đồng làm phụ việc giữa chị N và M có phù hợp với quy định của pháp luật về chủ thể tham gia kí kết hợp đồng lao động không? Vì sao? Thông tin 2. Chị N là chủ xưởng may đã nhận M (14 tuổi) làm phụ việc với mức lương 2.000.000 đồng/tháng, nuôi ăn và cho ở ngay tại xưởng, hai bên giao kết hợp đồng lao động với nhau bằng văn bản.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 504 lượt xem 2 năm trước

- Thỏa thuận về công việc giữa ông P và Q là hợp đồng lao động. Vì: + Theo quy định tại khoản 2 điều 14 Bộ Luật Lao động năm 2019: người sử dụng lao động và người lao động có thể giao kết hợp đồng bằng lời nói đối với công việc có thời hạn dưới 1 tháng. + Áp dụng vào trường hợp này, ông P chỉ thuê Q 17 ngày, giữa ông P và Q đã thỏa thuận rõ về: công việc, địa điểm làm việc, mức lương, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên. Do đó, sự thỏa thuận giữa ông P và Q là hợp đồng lao động hợp pháp.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 588 lượt xem 2 năm trước

Thỏa thuận về công việc giữa ông P và Q có phải là hợp đồng lao động không? Vì sao? Thông tin 3. Ông P là chủ xưởng sản xuất thủ công, nhận Q (17 tuổi) làm thợ phụ trong 10 ngày với tiền công là 2.000.000 đồng nhưng chỉ thỏa thuận về công việc và tiền công với nhau bằng lời nói mà không bằng văn bản.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 794 lượt xem 2 năm trước

Theo em, thỏa thuận làm giúp việc giữa chị H và bà C có phải là hợp đồng lao động hợp pháp không? Vì sao? Thông tin 2. Chị H mời bà C (50 tuổi) là họ hàng xa ở quê ra làm giúp việc cho gia đình với mức lương 6.000.000 đồng/tháng nhưng hai bên chỉ thỏa thuận về mức lương, quyền và nghĩa vụ khác của mỗi bên bằng lời nói mà không bằng văn bản.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 653 lượt xem 3 năm trước

Theo em, hợp đồng do chị M kí kết với Công ty S có phải là hợp đồng lao động không? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.1 K lượt xem 2 năm trước

Em hãy đọc thông tin sau để trả lời câu hỏi: Thông tin. Chị T làm nghề thợ may tại nhà. Sau khi có một doanh nghiệp may mặc xuất khẩu ở gần nhà đi vào hoạt động, chị nộp hồ sơ đăng kí tuyển dụng làm thợ may trong doanh nghiệp đó và đã trúng tuyến. Chị và Giám đốc doanh nghiệp đã thỏa thuận kí kết hợp đồng lao động, trong đó quy định rõ mức lương mà chị được hưởng, công việc mà chị phải đảm nhiệm và một số quyền, nghĩa vụ khác của hai bên. Em hãy cho biết những nội dung mà theo em là cần phải có trong hợp đồng lao động nói trên.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 701 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Em cùng các bạn trong nhóm sưu tầm một câu chuyện liên quan đến việc bảo vệ người lao động hoặc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động và chia sẻ với cả lớp.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.4 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Em hãy đọc các tình huống sau và trả lời câu hỏi: - Tình huống a. Chị Y đã kí hợp đồng lao động với Doanh nghiệp tư nhân S. Theo hợp đồng này, mức lương chị Y được hưởng vừa bằng mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định ở thời điểm hợp đồng được kí kết. Sau khi chị làm việc được 1 năm thì Chính phủ điều chỉnh mức lương tối thiểu cho người lao động cao hơn mức lương chị Y đang được nhận nhưng doanh nghiệp lại không điều chỉnh lương cho chị. 1/ Theo em, việc không điều chỉnh lương cho chị Y của Doanh nghiệp tư nhân S có vi phạm nguyên tắc bảo vệ người lao động không? Vì sao? 2/ Em hãy tư vấn cho chị Y cách thức để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình tại doanh nghiệp. - Tình huống b. Chị K là người lao động của Công ty C. Do thực hiện không đúng quy định pháp luật về an toàn và vệ sinh lao động nên đã bị thương trong khi làm việc và làm hỏng thiết bị của công ty. Xác định lỗi trong vụ việc này thuộc về chị C nên công ty đã ra quyết định yêu cầu chị phải bồi thường thiệt hại. Chị C không đồng ý với quyết định này và còn yêu cầu công ty phải bồi thường cho thương tật của chị. 1/ Theo em, việc chị K thực hiện không đúng quy định pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động và làm hỏng thiết bị của công ty có vi phạm nguyên tắc bảo vệ người sử dụng lao động không? Vì sao? 2/ Em hãy tư vấn cho Giám đốc công ty cách xử lí đối với yêu cầu của chị K?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 4.4 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Theo em, hành vi, việc làm của các chủ thể trong những tình huống dưới đây là tuân thủ hay vi phạm nguyên tắc của pháp luật lao động? Vì sao? - Tình huống a. Công ty Q nợ lương hàng trăm công nhân vệ sinh môi trường 4 tháng mặc dù các công nhân này đã nhiều lần cử đại diện và có đơn đề nghị công ty thanh toán nhưng đều không được đáp ứng. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh đã giao cho các cơ quan chức năng xử lí, buộc Công ty Q phải nhanh chóng thanh toán đầy đủ số tiền lương còn nợ cho công nhân. - Tình huống b. Công ty X đã kí với ông V một hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Sau khi làm việc được 4 năm thi ông V nhận được một văn bản của Công ty X thông báo chấm dứt hợp đồng lao đồng với ông mà không nêu rõ lí do. Không đồng ý với quyết định trên, ông V nhiều lần khiếu nại yêu cầu công ty giải thích nhưng không nhận được phản hồi nên ông quyết định khởi kiện công ty ra Toà án yêu cầu bồi thường thiệt hại. Toà án có thẩm quyền đã xét xử vụ kiện và tuyên án: Do công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật nên phải bồi thường thiệt hại cho ông V 1,5 tỉ đồng. - Tình huống c. Chị H là lao động của Doanh nghiệp N đã bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định phạt 700 000 đồng do không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp trong quá trình lao động.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 2.4 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Em hãy cho biết các ý kiến sau đúng hay sai. Vì sao? a. Người sử dụng lao động thực hiện nghiêm chỉnh pháp luật lao động là có thể bảo đảm an toàn lao động và vệ sinh lao động. b. Việc tìm kiếm và bảo vệ việc làm cho người lao động hoàn toàn phụ thuộc vào khả năng của người lao động. c. Pháp luật lao động Việt Nam hưởng tới việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 2.1 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Theo em, việc không trang bị đủ đồ bảo hộ cần thiết cho công nhân của Công ty M đã vi phạm nguyên tắc nào của pháp luật lao động? Công ty M có phải bồi thường thiệt hại cho anh N không? Vì sao? Thông tin 3. Anh N là công nhân xây dựng của Công ty M. Do công ty không trang bị đủ đồ bảo hộ cần thiết cho công nhân nên trong một ca làm việc anh đã bị ngã từ trên giàn giáo xuống và bị thương nặng.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 2.4 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Việc Công ty B sa thải anh H nhằm mục đích gì? Thông tin 2. Anh H là lái xe của Công ty vận tải B. Trong một lần đi công tác, do chạy quá tốc độ cho phép nên anh đã bị Cảnh sát giao thông xử phạt vi phạm hành chính. Khi xử lí vụ vi phạm hành chính, Cảnh sát giao thông phát hiện ra anh H đã sử dụng ma tuý trong khi lái xe. Sau vụ việc này, Công ty B đã sa thải anh H.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 395 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Theo em, vì sao pháp luật quy định người lao động khi gây ra thiệt hại về tài sản cho người sử dụng lao động thì phải bồi thường?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 694 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Theo em, vì sao pháp luật phải quy định quyền của người lao động? Việc chị M làm đơn xin phép doanh nghiệp cho nghỉ không hưởng lương trong ba tháng tiếp theo và được doanh nghiệp chấp thuận có phù hợp với nguyên tắc bảo vệ người lao động không? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.6 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Em hiểu thế nào là nguyên tắc tự do việc làm và tuyển dụng lao động? Nêu ví dụ minh hoạ.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.4 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Ở trường hợp 6, việc quy định thu tiền phí dự tuyển trong thông báo tuyển dụng của Siêu thị E có vi phạm pháp luật lao động không? Siêu thị E có thể phải chịu hậu quả gì vì quy định này? Vì sao? Thông tin 6. Siêu thị E thông báo tuyển dụng nhân viên bán hàng. Trong thông báo tuyển dụng của Siêu thị ghi rõ: người tham gia dự tuyển phải nộp 1.000.000 đồng phí dự tuyển.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 432 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Các thông tin, trường hợp trên thể hiện sự tự do việc làm và tuyển dụng lao động như thế nào?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 475 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Chị A có phải bồi thường thiệt hại cho Công ty X? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 491 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Mối quan hệ giữa tổ chức Công đoàn mà anh A gia nhập và Công ty K là loại quan hệ gì? Thông tin 4. Chị A là công nhân may của Công ty X. Trong một ca làm việc, do mệt mỏi và sơ ý nên chị đã cắt may hỏng 20 chiếc áo của công ty.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 559 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Quan hệ giữa anh B với Công ty K và giữa chị H với Cửa hàng X khác nhau ở điểm nào?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 464 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Giữa chị H và Cửa hàng may đo X phát sinh loại quan hệ xã hội nào? Thông tin 3. Chị H đến Cửa hàng may đo X đặt may một bộ áo dài với giá 800.000 đồng, thời gian may là 10 ngày. Sau 10 ngày, chị đến cửa hàng lấy quần áo và trả tiền cho người may.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 578 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Giữa anh B và Công ty K phát sinh loại quan hệ xã hội nào? Thông tin 2. Anh B (25 tuổi) kí kết hợp đồng lao động với Công ty K, mức lương khởi điểm là 5 triệu đồng/ tháng và anh phải thực hiện đầy đủ các quy định của công ty. Khi làm việc ở công ty, với mong muốn có thể nhận được sự hỗ trợ tích cực trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình tại công ty, anh B xin gia nhập tổ chức Công đoàn cơ sở, là tổ chức đại diện của người lao động tại công ty.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 692 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 7: khái niệm, các nguyên tắc cơ bản Của pháp luật lao động có đáp án

Giả sử em được tuyển dụng làm nhân viên bán hàng ở một cửa hàng tạp hóa trong thời gian rảnh rỗi với mức lương 30.000 đồng/giờ. Trong trường hợp trên, quan hệ giữa em và cửa hàng tạp hóa có phải là quan hệ lao động không? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 482 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Em hãy viết bài kể lại một câu chuyện liên quan đến việc thực hiện pháp luật hoặc vi phạm pháp luật về sở hữu trí tuệ hoặc chuyển giao công nghệ và rút ra bài học cho bản thân.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.1 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Em hãy đọc các trường hợp dưới đây và trả lời câu hỏi: - Trường hợp a. Ông Q là một nhà văn nổi tiếng, chuyên viết truyện cho thiếu nhi. Một hôm, ông Q vô tình đọc được một tác phẩm của người khác xuất bản sau tác phẩm của ông một thời gian, có tên khác với tác phẩm của ông, nhưng nội dung bên trong thì đến hơn 50% giống với tác phẩm của ông. 1/ Theo em, trong trường hợp này, quyền tác giả của ông Q bị xâm phạm như thế nào? 2/ Em hãy tư vấn giúp ông Q cách thức để bảo vệ quyền lợi của mình. - Trường hợp b. Là chủ một trang trại hoa hồng lớn và cũng là người say mê nghiên cứu, chị H đã lai tạo ra một giống hoa hồng mới. Tuy nhiên, chị H luôn lo ngại quyền đối với giống hoa hồng mới có thể bị xâm phạm bởi người khác. Em hãy tư vấn cho chị H cách thức để có thể bảo vệ được quyền của mình đối với giống hoa hồng do chị lai tạo được. - Trường hợp c. Anh M là một ca sĩ đã thành danh, khi biết nhạc sĩ C mới sáng tác được một bài hát mới, anh rất muốn được biểu diễn bài hát này trước công chúng. Em hãy tư vấn cho anh M cách thức để thực hiện được mong muốn của mình.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 748 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Theo em, hành vi của chủ thể trong các tình huống sau là thực hiện đúng hay vi phạm pháp luật về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ? Vì sao? a. Công ty S may đo và đưa ra bán trên thị trường hàng loạt áo đông xuân theo kiểu dáng của Công ty X mặc dù chưa được Công ty X chuyển giao công nghệ. b. Sau khi nghiên cứu ra giống cà chua mới đạt năng suất cao, Trung tâm nghiên cứu V đã chuyển giao kĩ thuật trồng và chăm sóc giống cà chua này cho nhiều bà con nông dân ở tỉnh H. c. Nhạc sĩ Y đã dịch lời một bài hát của nước ngoài ra tiếng Việt, sau đó giới thiệu trước công chúng rằng cả nhạc và lời của bài hát đều do mình sáng tác. d. Gia đình ông S đã mở cửa hàng bán phở sau khi nhận được bí quyết chế biến phở do ông chủ cửa hàng phở nổi tiếng ở địa phương chuyển giao.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 826 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Em hãy cho biết các ý kiến sau đúng hay sai. Vì sao? a. Quyền tác giả là quyền của tổ chức, cá nhân đối với tác phẩm do minh sáng tạo ra hoặc sở hữu. b. Tác giả sáng chế được nêu tên là tác giả trong các tài liệu công bố, giới thiệu về sáng chế và được nhận thù lao. c. Chuyển giao công nghệ là chuyển nhượng quyền sở hữu công nghệ từ bên có quyền chuyển giao công nghệ sang bên nhận công nghệ. d. Tổ chức, cá nhân có quyền sử dụng công nghệ được chuyển giao quyền sử dụng công nghệ đó cho tổ chức, cá nhân khác mà không cần có sự đồng ý của chủ sở hữu công nghệ.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 4 K lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Khi cung cấp công nghệ sản xuất xe máy của Hãng xe máy Y cho Hãng xe máy A mà không được phép, anh T sẽ phải chịu hậu quả gì? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 432 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Em hãy chỉ ra quyền nhân thân và quyền tài sản của hãng xe hơi M.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 402 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Trong trường hợp 3, chủ thể nào là bên có quyền chuyển giao công nghệ? Chủ thể nào là bên nhận công nghệ? Đối tượng công nghệ được chuyển giao trong trường hợp này là gì?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 452 lượt xem 2 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Việc làm nhái mẫu mã giày của xưởng đóng giày X sẽ phải chịu hậu quả gì? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 605 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Việc phô tô giáo trình mà không xin phép Trường Đại học B của cửa hàng phô tô K sẽ phải chịu hậu quả gì? Vì sao?

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 484 lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Em hãy chỉ ra quyền nhân thân và quyền tài sản của các tác giả ở các trường hợp 4, 5, 6.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 1.2 K lượt xem 3 năm trước

Chuyên đề KTPL 11 Kết nối tri thức Bài 6: Một số chế định của pháp luật Về sở hữu trí tuệ và chuyển giao công nghệ có đáp án

Em hãy đọc thông tin sau để trả lời câu hỏi: Thông tin. Sau khi hoàn thành kịch bản phim X, ông T đã kí hợp đồng cho phép Công ty điện ảnh K sản xuất bộ phim cùng tên và bán cho các rạp chiếu phim trong thành phố trình chiếu bộ phim đó. Câu hỏi: Em hãy cho biết quyền nhân thân và quyền tài sản của ông T đối với kịch bản phim X.

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật Lớp 11

Xem chi tiết 895 lượt xem 3 năm trước

Lớp 12

Lớp 11

Lớp 10

Ôn vào 10

Lớp 9

Lớp 8

Lớp 7

Lớp 6

Ôn vào 6

Lớp 5

Lớp 4

Lớp 3

Lớp 2

Lớp 1

Đại học

ĐGNL - ĐGTD

Tốt nghiệp THPT

Ôn vào 10

Ôn vào 6

V-ACT

HSA

TSA

SPT

Toán

Văn

Tiếng Anh

Vật lý

Hóa học

Sinh học

Lịch sử

Địa lý

Giáo dục Kinh tế và Pháp luật

Tin học

Công nghệ

Toán

Văn

Tiếng Anh

Hóa học

Lịch sử

Địa lí

Toán

Văn

Toán

Văn

Tiếng Anh

Vật lý

Hóa học

Sinh học

Toán

Văn

Tiếng Anh

Vật lý

Hóa học

Sinh học

Khoa học tự nhiên

Tin học

Lịch sử

Địa lí

Toán

Văn

Tiếng Anh

Khoa học tự nhiên

Lịch sử & Địa lí

Giáo dục công dân

Tin học

Công nghệ

Toán

Tiếng Anh

Khoa học tự nhiên

Lịch sử & Địa lí

Giáo dục công dân

Tin học

Công nghệ

Toán

Văn

Tiếng Anh

Khoa học tự nhiên

Lịch sử & Địa lí

Giáo dục công dân

Tin học