Cho biết ý kiến của em về việc làm của các nhân vật, tổ chức trong những trường hợp sau:

- Trường hợp a. Bà A và bà B cùng là tiểu thương buôn bán ở chợ Y. Do thấy gần nhà có nhiều người nhận lương hưu, cuộc sống đỡ vất vả nên bà A muốn tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Biết điều này, bà B khuyên bà A không nên đóng vì bảo hiểm xã hội chỉ dành cho lao động có trả lương hàng tháng.

- Trường hợp b. Chị D kí hợp đồng lao động làm công nhân dọn vệ sinh cho Công ty M. Theo hợp đồng, lương được trả vào ngày 01 hàng tháng, tuy nhiên tháng này công ty không trả lương đúng hạn. Khi chị D và các đồng nghiệp khác thắc mắc thì được thông báo công ty sẽ tạm giữ lương một tháng của công nhân để khấu trừ nếu có làm hư hao tài sản.

- Vẽ sơ đồ các bước tiến hành giải quyết tranh chấp lao động.

- Cho biết việc làm của anh C có đúng trình tự giải quyết tranh chấp lao động không.

- Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động có những hình thức nào?

- Hợp đồng lao động bao gồm những nội dung chủ yếu nào?

Em hãy đọc trường hợp sau và trả lời câu hỏi

Trường hợp. Do gia đình khó khăn nên A (16 tuổi) đã đến Công ty B để xin việc và được Công ty B kí hợp đồng lao động và nhận vào làm việc nhưng chưa có sự đồng ý của bố mẹ A. Công ty cũng không ghi rõ mức lương trong hợp đồng lao động. Sau khi A làm việc được ba tháng với mức lương 3 triệu đồng thì Công ty B đã sa thải A mà không nêu rõ lí do.

- Chỉ ra các chủ thể có quyền giao kết hợp đồng lao động.

- Cho biết việc giao kết hợp đồng lao động được tiến hành dựa trên những nguyên tắc nào.

- Cho biết hành vi của các nhân vật trong những trường hợp trên có phù hợp với quy định của pháp luật lao động không?

- Việc trả lương được thực hiện dựa trên những nguyên tắc nào?

- Có bao nhiêu loại và hình thức trả lương?

- Theo em, việc làm của cửa hàng M là đúng hay sai? Vì sao?

- Cho biết hành vi của các nhân vật trong những trường hợp trên có phù hợp với quy định của pháp luật lao động không và giải thích lí do.

- Nêu một số hành vi khác bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động mà em biết.

Em đồng tình hay không đồng tình với nhận định nào sau đây? Vì sao?

a. Thưởng là bắt buộc trong quan hệ lao động.

b. Mọi lao động đều phải tham gia bảo hiểm xã hội.

c. Mức lương tối thiểu có sự thay đổi qua từng thời kì.

d. Hợp đồng lao động có thể kí kết thông qua mạng Internet.

e. Mức lương trả cho người lao động do người sử dụng lao động quyết định.

g. Tất cả thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động đều là hợp đồng lao động.