Câu hỏi:
04/12/2024 43Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:
Đáp án chính xác
Câu hỏi trong đề:
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án !!
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B Câu 21: Kết quả của phân tích công việc được dùng cho hoạt động nào?
A. Tuyển dụng
B. Xây dựng chương trình đãi ngộ
C.Quản lý an toàn lao động
D.Tất cả các lựa chọn đều đúng
C. Đáp án
D. Chọn đáp án D
A. Câu 22: Yếu tố nào sau đây chủ yếu được xác định dựa vào kỹ năng cần thiết, trình độ học vấn, mức độ trách nhiệm cho công việc?
B. A. Cơ cấu tổ chức
C. B. Quy định của tổ chức
D. C. Mức đãi ngộ cho công việc
A. D. Kế hoạch kinh doanh Đáp án
B. Chọn đáp án C
C.
D. Câu 23: Để đáp ứng với chiến lược kinh doanh mới, công việc nào mà nhà quản trị nhân lực nên làm đầu tiên?
A.
B. A. Đánh giá kết quả công việc
C. B. Phân tích công việc
D. C. Xem lại hệ thống đãi ngộ
D. Tuyển dụng thêm nhân viên mới
Đáp án
A. Chọn đáp án B
B.
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 2:
Cách tiếp cận thiết kế công việc nào với mục đích chủ yếu là phát triển được nhiều kỹ năng của nhân viên để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau?
Xem đáp án »
04/12/2024
29
Câu 3:
Hệ thống dùng để thu thập và phân tích thông tin về nội dung, bối cảnh và con người cần thiết cho công việc gọi là:
Xem đáp án »
04/12/2024
29
Câu 4:
Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc?
Xem đáp án »
04/12/2024
28
Câu 5:
Một giám đốc đang quyết định phải giao một công việc mới chưa ai làm cho nhân viên trong bộ phận, công
việc đầu tiên ông ta cần phải thực hiện là:
Xem đáp án »
04/12/2024
28
Câu 6:
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây thuộc trạng thái tâm lý?
Xem đáp án »
04/12/2024
28
về câu hỏi!