CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc?

Lời giải

Đang cập nhật...

Câu 2

Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:

Lời giải

Chọn đáp án B Câu 21: Kết quả của phân tích công việc được dùng cho hoạt động nào?

A. Tuyển dụng

B. Xây dựng chương trình đãi ngộ

C.Quản lý an toàn lao động

D.Tất cả các lựa chọn đều đúng

C. Đáp án

D. Chọn đáp án D

A. Câu 22: Yếu tố nào sau đây chủ yếu được xác định dựa vào kỹ năng cần thiết, trình độ học vấn, mức độ trách nhiệm cho công việc?

B. A. Cơ cấu tổ chức

C. B. Quy định của tổ chức

D. C. Mức đãi ngộ cho công việc

A. D. Kế hoạch kinh doanh Đáp án

B. Chọn đáp án C

C.

D. Câu 23: Để đáp ứng với chiến lược kinh doanh mới, công việc nào mà nhà quản trị nhân lực nên làm đầu tiên?

A.

B. A. Đánh giá kết quả công việc

C. B. Phân tích công việc

D. C. Xem lại hệ thống đãi ngộ

D. Tuyển dụng thêm nhân viên mới

Đáp án

A. Chọn đáp án B

B.

Câu 3

Mở rộng công việc (Job enlargement) được hiểu là:

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây không thuộc đặc điểm công việc?

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

Nhóm phục vụ mục đích đặc biệt (special-purpose team) được hiểu là:

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP