Câu hỏi:
04/12/2024 25Khi phân tích công việc, đặc điểm của phương pháp Lẫy mẫu công việc (Work Sampling) là:
việc
Đáp án chính xác
Câu hỏi trong đề:
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án !!
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án D
D.
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Thông tin nào sau đây không thuộc bản tiêu chuẩn thực hiện công việc:
Xem đáp án »
04/12/2024
44
Câu 3:
Cách tiếp cận thiết kế công việc nào với mục đích chủ yếu là phát triển được nhiều kỹ năng của nhân viên để thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau?
Xem đáp án »
04/12/2024
30
Câu 4:
Một giám đốc đang quyết định phải giao một công việc mới chưa ai làm cho nhân viên trong bộ phận, công
việc đầu tiên ông ta cần phải thực hiện là:
Xem đáp án »
04/12/2024
29
Câu 5:
Hệ thống dùng để thu thập và phân tích thông tin về nội dung, bối cảnh và con người cần thiết cho công việc gọi là:
Xem đáp án »
04/12/2024
29
Câu 6:
Thông tin nào không được thu thập trong quá trình phân tích công việc?
Xem đáp án »
04/12/2024
28
Câu 7:
Trong mô hình đặc điểm công việc, yếu tố nào sau đây thuộc trạng thái tâm lý?
Xem đáp án »
04/12/2024
28
về câu hỏi!