Viết bài văn nghị luận vấn đề cần giải quyết: Giới trẻ từ bỏ thói quen trì hoãn trong công việc

+ Trì hoãn công việc: là chần chừ, lề mề, rề rà, chưa muốn bắt tay vào làm ngay một công việc nào đó hoặc có tâm lí chờ và để một thời gian mới làm việc.

+ Thói quen trì hoãn trong công việc là thói quen được lặp đi lặp lại nhiều lần ở một con người.

+ Biểu hiện - Thực trạng: Đây là thói quen xấu mà nhiều người mắc phải, tùy theo mức độ nặng nhẹ.

+ Không thực hiện công việc theo đúng với kế hoạch đã được đề ra ban đầu.

+ Chậm trễ, thoái thác trách nhiệm thực hiện mặc dù bạn có thể làm điiều đó ngay lập tức.

+ Thường xuyên chậm và số lượng công việc chưa hoàn thành ngày một nhiều thêm.

+ Bị những thứ không liên quan như: việc riêng, game, phim ảnh…làm gián đoạn công việc.

- Nguyên nhân dẫn đến việc trì hoãn:

+ Nguyên nhân chủ quan từ chính bản thân:

    Chưa thực sự tập trung và hết mình với công việc, chưa có ý thức sắp xếp và phân bố thời gian hợp lí, làm việc chậm chạp, lề mề.

     Do thói quen lười biếng, ỷ lại trong cuộc sống…

     Chủ quan, tự tin vào khả năng của bản thân và lãng phí thời gian.

+ Khách quan:

    Do xảy ra những việc ngoài ý muốn mà chính chúng ta không lường trước được..

 Ảnh hưởng từ những người xung quanh.

…..

- Tác hại

+ Có thể làm không kịp tiến độ và kết quả của công việc, không thể hoàn thành công việc đúng thời hạn của cá nhân và tập thể, khó hoàn thành mục tiêu đề ra.

+ Bị thụt lùi, lạc hậu, đánh mất, bỏ lỡ cơ hội, những điều kiện tốt để phát triển và khẳng định giá trị bản thân.

+ Làm nảy sinh tính bê trễ, thiếu kỉ luật, trách nhiệm với bản thân cũng như công việc được giao, từ đó hình thành tâm lí ỷ lại, lười biếng.

+ Có thể bị mất đi niềm tin và sự tôn trọng từ những người khác.

+ Thói xấu này là lực cản, làm tụt lùi sự phát triển của xã hội.

- Giải pháp khắc phục (lưu ý các giải pháp phải rõ ràng, thuyết phục, hợp lý…), có thể dựa trên những gợi ý:

+ Mỗi người cần có nhận thức đúng về tác hại của vấn đề này.