Suy nghĩ hiện tại về sự đa dạng nơi làm việc khác biệt so với nhận định về “nơi tụ cư (melting-pot)” trước đó như thế nào?

A. Toàn cầu hóa

B. Sự đa dạng về lực lượng lao động

C. Hành động khẳng định

D. Văn hóa tổ chức

A. Chúng dựa vào những sự thật chung.

B. Chúng có thể được dùng để dự đoán hành vi con người chỉ khi tình huống được chỉ ra cụ thể.

C. Có sự đồng thuận chung giữa các nhà nghiên cứu HVTC và các học giả về những khái niệm đơn giản ẩn chứa trong hành vi con người.

D. Những quy tắc nguyên nhân – kết quả ứng dụng được cho tất cả trường hợp đã được khám phá ra.

A. Tâm lý học

B. Tâm lý học xã hội

C. Xã hội học

D. Khoa học chính trị

A. Chiến lược công ty.

B. Nhân loại học.

C. Khoa học chính trị.

D. Tâm lý học xã hội.

A. Tâm lý học.

B. Quản lý hoạt động.

C. Chiến lược công ty.

D. Khoa học chính trị.

A. Lợi nhuận thấp

B. Sự can thiệp của cổ đông

C. Công nghệ giao tiếp hiện đại hơn

D. Nguyên tắc kế toán tốt hơn

A. Nhóm

B. Cá nhân

C. Tổ chức

D. Văn hóa