Chọn điểm khác biệt cơ bản giữa thuyết Y và lý luận quản lý truyền thống trong việc tạo ra sự thống nhất hành động của công nhân viên với mục tiêu chung của doanh nghiệp?

A. Điều hành một cách tốt nhất, nhanh nhất.

B. Dịch vụ thường xuyên tốt nhất.

C. Bảo đảm chế độ an toàn.

D. Tôn trọng cá nhân.

A. Quyền và trách nhiệm

B. Phạm vi quản lý mà mỗi cá nhân có quyền điều khiển thì quá nhỏ

C. Phân công chuyên môn hóa

D. Hệ thống tổ chức theo cấp bậc

A. Làm việc suốt đời trong một doanh nghiệp

B. Quyết sách tập thể

C. Nghề nghiệp không chuyên môn hóa

D. Điều khiển một cách rõ ràng

A. Phạm vi quản lý, điều khiển của mỗi cá nhân quá nhỏ.

B. Phân công chuyên môn hóa

C. Hệ thống tổ chức theo cấp bậc

D. Chế độ chỉ huy thống nhất

A. Phạm vi quản lý, điều hành của mỗi cá nhân quá nhỏ, quá cứng nhắc

B. Hệ thống tổ chức theo cấp bậc

C. Chế độ chỉ huy thống nhất

D. Phân công chuyên môn hóa

A. Bình đẳng, hợp tác giữa các thành viên trong doanh nghiệp

B. Biết cách khai thác nguồn lực con người

C. Nhất trí trong cộng đồng

D. Sử dụng quyền lực tuyệt đối