Nội dung nào dưới đây của thuyết Y thể hiện rõ nhất việc tạo điều kiện cho công nhân viên tự điều khiển được công việc, được sáng tạo, phát huy tiềm năng trí tuệ để hoàn thành tốt nhiệm vụ đồng thời phát triển toàn diện bản thân mình?

A. Điều hành một cách tốt nhất, nhanh nhất.

B. Dịch vụ thường xuyên tốt nhất.

C. Bảo đảm chế độ an toàn.

D. Tôn trọng cá nhân.

A. Chế độ cấp bậc rõ ràng.

B. Mọi báo cáo, chỉ thị phải dùng hình thức viết.

C. Nhân viên quản lý phải được tuyển dụng theo tiêu chuẩn nhất định.

D. Phân công theo chức năng.

A. Coi trọng việc huy động tính tích cực của họ

B. Đề cao kỷ luật lao động

C. Gắn bó công nhân viên lâu dài với doanh nghiệp

D. Tạo bầu không khí hợp tác trong doanh nghiệp

A. Phạm vi quản lý, điều khiển của mỗi cá nhân quá nhỏ.

B. Phân công chuyên môn hóa

C. Hệ thống tổ chức theo cấp bậc

D. Chế độ chỉ huy thống nhất

A. Làm việc suốt đời trong một doanh nghiệp

B. Quyết sách tập thể

C. Nghề nghiệp không chuyên môn hóa

D. Điều khiển một cách rõ ràng

A. Quyền và trách nhiệm

B. Phạm vi quản lý mà mỗi cá nhân có quyền điều khiển thì quá nhỏ

C. Phân công chuyên môn hóa

D. Hệ thống tổ chức theo cấp bậc