Các chỉ số nhân sự tập trung vào việc phát triển các chỉ báo hiệu suất dẫn đầu từ nhiều góc độ quan trọng được gọi là:

A. Để thay đổi hành vi quyết định của quản lý

B. Để cung cấp thông tin hỗ trợ ra quyết định tốt hơn

C. Cả B và C đều đúng

D. Để giảm chi phí tính toán

A. tái kỹ thuật

B. giao dịch

C. điểm chuẩn

D. biến đổi

A. ban chỉ đạo

B. điều lệ dự án (C)

C. văn bản quy hoạch

D. báo cáo phê duyệt đặc điểm kỹ thuật

A. Đúng

B. Sai

A. Giảm chi phí tính toán

B. Cả B và C đều đúng

C. Cung cấp thông tin hỗ trợ ra quyết định tốt hơn

D. Tạo ra hiệu suất tổ chức tốt hơn

A. Định hướng chiến lược

B. Khai thác dữ liệu

C. Thí nghiệm vận hành

D. Mô hình hóa lực lượng lao động

A. bắt nguồn từ dữ liệu tổ chức

B. các thước đo khác nhau về hiệu quả hoạt động của tổ chức

C. Tất cả những điều trên

D. nâng cao hiệu quả và hiệu suất của tổ chức